生育保險是社保中的一個保險,女職工在生育期間能夠通過生育保險享受生育醫療費用和生育津貼。
男職工在每個月都有參加生育保險,那男職工是否也能享受生育津貼呢?
這是可以的。
生育津貼是職工(包括男女職工)按照國家規定享受産假或計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償,職工在生育休假期間,生育津貼由職工所在的用人單位按照職工的原工資标準逐月發放。再由社保經辦機構按照規定将生育津貼撥付給用人單位。
男職工不生育可以不參加生育保險嗎?
按照《社會保險法》的規定,職工應當每月參加生育保險,生育保險由用人單位按照國家規定繳納,職工不繳納生育保險費。
妻子生育,丈夫可以享受陪産假/看護假嗎?
按照規定,妻子在生育期間丈夫可以享受15天的陪産假。符合計劃生育二胎的職工也能享受該假期。
丈夫購買社保,妻子能否享受社保中的生育保險呢?
男職工的妻子暫時未就業可按照國家規定享受生育醫療費用的待遇。若男職工的妻子已享受以下待遇之一,則不再享受生育醫療費用待遇:
1、已享受城鄉居民醫療保險、城鎮居民醫療保險或新農合醫療的生育待遇;
2、職工失業前已參加生育保險,其在領取失業金期間發生符合申領生育醫療費用待遇規定的費用,已享受此種生育醫療費用的待遇。
符合國家計劃生育政策的參保人在申領生育保險待遇時,應先在計生部門辦理登記手續。
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