近些年因為經濟形勢不好，在私企工作太不穩定，除了公務員、事業單位之外，國企也開始熱門起來。很多人想進國企，但其實對于國企并不了解，甚至存在着誤解。

今天，我們就一起聊聊關于國企身份的幾個典型誤解！

1.國企崗位有編制嗎？

國有企業改革了幾百輪之後，編制二字早就失去了原有的意義。

現在所謂的編制，就是直接和企業簽訂勞動合同，具體的意思就是，這份勞動合同的甲方，寫的是你要去的這家企業，乙方，是你，蓋的章，是這家公司的章，你是實打實把自己“賣”給了這家公司。

我知道你在擔心什麼，你在擔心，自己是不是以勞務派遣或者外包的形式來公司工作，也就是工作在這家公司，但是合同是和第三方公司簽的，擔心薪資待遇沒有保障。

能理解這部分人的擔心，但是這種擔心沒有必要。當你是直接和公司簽訂勞動合同，不是和任何第三方簽訂勞動合同的時候，你就是這個國企的正式工，就不要再繼續追問是不是有編制了。

2.你們公司什麼行政級别啊？

國有企業，沒有行政級别，沒有行政級别，沒有行政級别。

如果到現在國有企業還有行政級别的話，那這麼多年國有企業改制算是倒回原點了。

但是，企業沒有行政級别，不代表企業高管沒有級别。

在這裡我希望大家明白的是機構級别和個人級别的差别。

舉個栗子，我們公司集團，是沒有行政級别的，但是，集團的董事長、總裁、監事長三個人，是副部級的幹部，由中組部任命，由中組部管轄。這裡的副部級，是他們的個人的級别，并不代表公司。

說到個人級别和機構級别的差異，再舉一個例子可能會清晰一些。福州，大家都知道，福建省會，是什麼級别？沒錯，它是正廳局級單位，地級市嘛。但是，它的一把手，曆年來都是副部級幹部，為什麼？因為福州市委書記常年由省委常委人員兼任，省委常委是副部級幹部，因此你不能因為福州的一把手是副部級幹部，就說福州是副省級城市。而福州的鄰居，廈門，什麼級别？副省級城市！！！它是一個不折不扣的副省級單位，它的一把手，也是副部級幹部。明白了吧！個人的級别和機構的級别不一樣。

我能理解為什麼能問出來這個問題，一是媒體上确實有“誤讀”，常提到什麼正部級央企，副部級央企的說法，其實，這真的是錯誤，建議審核的時候要嚴一點，一直這麼提下去，對國企的去行政化是沒好處的；再有，原因可能就是某些人“官本位”思想吧。

3.去你們公司能轉到公務員嗎？

這個問題就是問題1和2的衍生品。這裡再強調一遍，企業是企業，公務員是公務員，不一樣的。計劃經濟年代，甚至九十年代的時候，是有很多政企不分的。但是，以前存在不代表就是對的，不代表就是合理的。

摸着良心說，你覺得政企不分有好處嗎？即便抛開方針政策不談，我也想請某些應聘者注意，請正視變化、擁抱變化，已經變了，已經不一樣了。請稍微了解一下《公司法》、《勞動法》，稍微學一點現代商業、經濟管理的知識，對你隻有好處沒有壞處。

你還知道哪些關于國企身份的誤解，歡迎在留言區一起留言讨論~

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