職場上與強勢領導相處之道?我們在大領導面前一般比較膽怯,其實大可不必大領導也是人性化,在大領導面前可以自然一些、自信一些這樣便可引起大領導的重視,接下來我們就來聊聊關于職場上與強勢領導相處之道?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
我們在大領導面前一般比較膽怯,其實大可不必。大領導也是人性化,在大領導面前可以自然一些、自信一些。這樣便可引起大領導的重視。
我們幹工作,直接服從小領導的管理。小領導直接向大領導負責,所以我們要尊重小領導,聽從他的安排,幹好工作。多站在領導角度想問題,幫領導解決困難(和小領導處好關系)
在大領導面前,多誇小領導,不要貶低他,功勞讓給小領導。小領導帶領一幫人,幹些具體的工作,畢竟比較辛苦。(我犯錯誤常貶低直接領導、不服從管理、自以為了不起)
俗話說:樹大招風,人狂招禍。要 和直接領導處好關系,不要和直接領導、同事發生沖突,人前人後多說直接領導、同事好話,多向直接領導學習管理,多學習同事的優點,堅持下去,必有收獲。
最重要的一定要和大領導保持密切的關系,這有便于自己的發展。離開了平台,你将什麼都不是。(我深有感觸自己就像水裡的浮萍、空中的蒲公英)
但是這件事千萬不要讓小領導知道,讓他誤以為你在打他的小報告,而是處處防着你,打壓你。
人有兩修:一修業務,謀生之道;二修自身,成長之道。
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