事業單位工勤人員工資哪個高?衆所周知，事業單位的崗位分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗，機關單位的崗位分為行政編制和工勤編制同為工勤，那麼事業單位工勤和機關單位工勤有什麼區别？福利待遇一樣嗎？，今天小編就來聊一聊關于事業單位工勤人員工資哪個高?接下來我們就一起去研究一下吧!
衆所周知，事業單位的崗位分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗，機關單位的崗位分為行政編制和工勤編制。同為工勤，那麼事業單位工勤和機關單位工勤有什麼區别？福利待遇一樣嗎？
首先，來看二者的共同之處，即都必須參加技術等級考核，取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師證書後，經過單位的聘用，才能相應提高工資福利待遇。
其次，二者的不同，主要體現在以下三個方面：
一、事業單位工勤崗，根據政策規定，在條件具備的情況下，可以向管理崗、專業技術崗轉聘，并享受相應的工資福利待遇，但是難度較大。而機關單位工勤人員不能轉聘。
二、工作崗位性質不同。事業單位工勤崗，從事的工作與所在單位性質有關，如園林局及其下屬事業單位的園林綠化工，主要從事樹木、花卉、地被植物的栽培與管理工作；農業局的水産養殖工，主要從事各種淡水魚類苗種繁育、成魚飼養、魚病防治和捕撈作業。
機關工勤人員主要從事司機、文件收發、打字、後勤服務等保障類的工作，相對要輕松一些。
三、工資福利待遇不同。崗位工資和薪級工資都是執行統一标準，區别主要在津貼補貼和績效獎金方面。比較明顯的一個區别，是機關單位工勤人員有交通補貼，而事業單位工勤人員沒有。另外，在年底績效獎金方面，機關單位工勤人員要高于事業單位工勤人員，因此，總的來說，機關單位工勤人員的年收入高于同級别的事業單位工勤人員。
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