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如何與你的下屬進行有效溝通

生活 更新时间:2024-09-14 16:17:06

如何與你的下屬進行有效溝通?良好的溝通能提高團隊的工作動力,即大家常說的“鬥志”或“意願”;然後,良好的溝通能讓每位成員都能從其他成員身上學到東西,個人能力不斷提高,從而團隊整體的能力會有所提高,現在小編就來說說關于如何與你的下屬進行有效溝通?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

如何與你的下屬進行有效溝通(與你的下屬進行有效溝通方法)1

如何與你的下屬進行有效溝通

良好的溝通能提高團隊的工作動力,即大家常說的“鬥志”或“意願”;然後,良好的溝通能讓每位成員都能從其他成員身上學到東西,個人能力不斷提高,從而團隊整體的能力會有所提高。

拉近與下屬的關系,一方面能讓下屬更願意與你溝通、與其他成員溝通;另一方面能更了解下屬的性格、做事習慣、喜好等等,掌握這些能大幅提升溝通效率。建議每周花時間與每一位員工單獨聊一次,聊得過程上級與下級是平等的關系。以聊聊生活、聊聊想法、聊心理狀态為主,少聊或不聊工作。如果員工覺得尴尬,也可以找兩三個人出去喝個咖啡聊聊人生,或者找一個小的工作話題做非正式的讨論。

每天早上開5分鐘左右的晨會,重複強調團隊的整體目标,以及執行的進度,然後讓每位成員說出自己當日的重點工作和目标。

每周開一次周例會,周會不不要管理者一言堂,也不要開成每個成員彙報流水賬。最好是當成,每周一次的簡要述職,讓每個人總結本周的收獲、心得體會,限定時間提高效率。這樣,就把個人的經驗變成團隊的經驗樂。

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