複華集團資金最新消息?36 氪作者獲得消息：複華集團正面臨大規模裁員、削減業務的危機爆料人稱複華文商等業務會裁撤約 90% 的員工，文旅、文商業務以及旗下的全時便利店業務都出現了拖欠工資的情況，今天小編就來說說關于複華集團資金最新消息?下面更多詳細答案一起來看看吧!

複華集團資金最新消息

36 氪作者獲得消息：複華集團正面臨大規模裁員、削減業務的危機。爆料人稱複華文商等業務會裁撤約 90% 的員工，文旅、文商業務以及旗下的全時便利店業務都出現了拖欠工資的情況。

這座總資産逾千億、企業員工近萬人的商業帝國，如今正面臨「錢人兩失」的巨大危機。

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今年 8 月 31 日，複華控股旗下的複華文商産業公司（以下簡稱複華文商）進行大規模「裁員」，要求部分員工在 8 月 31 日前簽訂離職合同，否則不予發放工資。

一位已離職的複華文商員工告訴 36 氪， 90% 員工已經離職，“9 月初大家就走的差不多了，現在文商快 1000 多人的團隊隻留下了幾十人收尾。 ”

同樣的「裁員」現象也在複華控股旗下複華旅遊文化發展有限公司（以下簡稱複華文旅）出現。因為“公司強制要求總經理級别以上的高管購買 100 萬以上的理财産品”，複華文旅多位高管相繼出走，随後百餘名員工也因工資問題“被離職”，人員流失達約 80% ，五六百人的團隊如今隻剩下 100 人左右。

不僅如此，複華文旅、複華文商仍拖欠離職員工兩三個月的基本工資和績效獎金。此前在文旅和文商兩塊業務線中已經爆發過集體讨薪事件，甚至曾經前往北京朝陽區仲裁署進行調解。截至目前，仍有大量員工沒有拿到 7 、8 月份的績效工資。

“本來公司承諾在 9 月 15 日先給大家發一半工資，但就連這一半都沒發齊。據說财務把自己的工資都結清了，随時準備撤離。 ”一位還留在公司的員工說。

同時，在複華身為大股東的全時便利店業務中，也出現了拖欠工資的現象。此前也有媒體曝出，全時生活業務中也出現了部分門店關閉，原本計劃在 2018 年北京開出 30 家門店的業務，如今悄然止步。

02

今年 8 月，複華旗下的海象理财發布了一封《緻用戶的承諾書》。在承諾書中，平台大股東北京恒銀中嘉投資基金管理有限公司、間接股東北京複華旅遊文化發展有限公司，承諾以自有資産對海象理财承擔不可撤銷的代償責任。「兌付危機」爆發之後，各地員工「讨薪事件」随之而來。

從表面上看，這場危機是由這次海象理财的兌付危機引發，受 P 2 P 爆雷影響導緻複華資金鍊斷裂。危機進一步傳導到複華其他業務線。複華文旅、文商先後被曝出大規模「裁員」、「欠薪」事件。直到現在，複華旗下商業闆塊全時生活再度被曝關店、裁員。

但實際上，有業内人士認為危機的産生跟複華的模式有關。據一位内部員工透露，複華标準生命與美國通用電氣公司（簡稱GE）合作的健康管理旗艦店中，不少昂貴的醫療設備都是租來的，每個月幾十萬，甚至“連椅子都是租的，體檢的醫生都是客串。”

複華從社會上募集資金，然後把這些資金投入到文旅、文商、健康等業務線中，希望用資本的方式撬動業績快速增長。在此前接受媒體采訪時，複華管理層稱複華不是一家房地産公司。

這種資本操作的方式完全依賴于金融業務的持續性。據複華文旅内部人士透露，就在去年春節前後，長春複華未來世界、麗江複華度假世界等地方項目公司就已經出了問題，“那時候地方上已經發不出工資了，直到 7、8 月份危機開始傳導到文旅總部”，就連準備将全時生活股權打包出售也并非新鮮事。

在複華集團衆多業務闆塊中，文旅項目一直都是其最重要的資産和現金奶牛，覆蓋文化、旅遊、商業、康養、酒店等多元領域，複華文旅和複華文商都參與其中。

根據複華文旅官網信息顯示，複華旗下的文旅項目遍布全球十個國家、十幾個城市。曾公布的國内項目，包括北京、長春、濟南、九寨溝、黃山、長沙等地在内預計總投資額達近千億。其中規模最大的濟南複華未來世界占地 1700 萬平方米，規劃建築面積 300 萬平方米，總投資 100 億元。

“ 複華文旅主要的任務是負責跟政府洽談，把土地拿下來進行一期開發，住宅、酒店、康養這些業務都可以打包進去。而複華文商的工作主要在二期，做産品内容的開發和運營，比如一些 IP 的引進和規劃等。”據該員工透露，複華旗下的多元化業務實際上都「集文旅項目于一身」，文旅項目資金回收期長，已經離不開依靠私募基金 售後返祖的模式。

具體操作方式是，以私募基金和理财平台募集資金投資項目，再售後返租、将經營性收益打包成為金融産品銷售，這需要環環相扣的流動資金來保障模式的運營。但近期因為複華旗下 P2P 平台「海象理财」出現兌付困難，這些環環相扣的資金鍊很難完好如初。

03

複華置地的官方資料顯示，複華控股是集合了投資銀行、資産管理、資産運營三大業務闆塊的大型控股集團。它已發展成為涵蓋地産、金融、投資、文化、旅遊、健康、酒店、商業等領域多元化發展的大型企業集團，業務版圖發展到全球布局，截至 2017 年底，總資産規模逾千億元，企業員工約 10000 餘人。

據相關媒體報道，複華集團董事長王新在 2018 企業年會上表示，“承「創造創新企業」的發展理念，我們就将牢牢把握「新中産、新技術、新城市和新商業」四大新潮流；而專注打造面向未來的「文旅 康養」、「連鎖 并購」、「養老 保險」、「物産 金融」四大核心闆塊，則诠釋了複華控股實現萬億資産已指日可待！”

複華集團在發展多元化業務的同時，相繼從地産、互聯網、金融等領域 TOP 10 公司重金挖角，但是這些高薪人才并沒能為複華的策略布局帶來根本轉變，“複華走到現在，外部、内部的原因都有，不是沒有人向董事長和高層反映公司的策略問題，但是他們一聽危機就暴跳如雷。”

模式和策略的問題被掩蓋在龐大帝國的各條業務領域，數月之後全國範圍内的P2P危機襲來，連鎖反應也随之而至。

“ 之前，公司還花了千萬年薪挖角某許姓高管，本來期望的是能用 100 倍的杠杆撬動上市，但是沒想到最後倒在了大時代之前。 ”前述員工稱。

有業内人士指出，“ 這種模式的蠻荒時代已過，現在已無任何生長空間。 ”

對于近期複華裁員、欠薪、閉店風波，36 氪緻電複華控股相關負責人核實，但截至發稿前複華控股未予回複， 36 氪将予以持續關注。

36 氪在采訪中獲知，早在 2014 年複華集團内部就曾經出現過不小規模的「裁員」和「欠薪」事件，不過當時複華挺過來了。 4 年後的今天，連行業龍頭萬科都隻圖「活下去」，複華這次能活下去嗎？

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