“早脆梨種植一定要注重病蟲害防治，要嚴格控制化肥使用量和使用時間，并做好早脆梨成熟期增光、除草和架枝等管護工作……”說起科學種植早脆梨的要領，韶關曲江區樟市鎮寨灣村種植戶林火坤如今已俨然行家裡手。

然而，一年前的他，卻完全不知道種植早脆梨竟也有如此多的講究。林火坤種植觀念的轉變，與近年來曲江高度重視鄉土人才培養不無有關。

鄉村振興離不開土生土長的本土人才，也離不開從四面八方回歸的返鄉人才。近年來，為了有效助推鄉村全面振興，曲江聚焦人才振興，立足實際，巧抓關鍵、嚴抓基礎，培養造就一批規模大、留得住、用得好的基層人才隊伍，為鄉村振興注入源源動力。

暢通引才渠道 彙聚“一河清流”

“殺青、萎凋、揉撚、發酵、烘幹……這些制茶步驟每一步都有很大學問，比如說殺青……”在曲江羅坑鎮大窩山茶廠，來了一名從廣州剛上來的“稀客”——來自華南農業大學茶業科學系專家張淩雲正在為各茶業公司、茶廠、茶葉小作坊負責人、技術人員以及返鄉創業青年開展技術指導、傳授種茶技術和制茶工藝。他通過理論聯系實際，從種茶，品茶、制茶等方面去分析講解每間公司、茶廠、作坊的優劣勢，提出了如何科學種茶，提高制茶質量、品位、檔次，以達到增産增效的目标。茶農聽後都深受啟發，紛紛對這次指導活動表示肯定與贊揚。雲天社負責人老吳開心地說:“黨委、政府對我們這些茶企太好了，不用出門不用交學費就能聽到專家給我們實地面對面教學，讓我懂得了如何種好茶樹、打理茶園，如何去分辨各類品種的茶葉，真是受益匪淺！”

“羅坑茶業的持續穩定發展，得益于農技專家在助力當地茶葉産業和鄉村振興中的科技支撐作用。”羅坑鎮主要負責人介紹:“今年秋茶，羅坑鎮再度産銷兩旺，每斤茶葉售價100元左右，産值達到2000萬元。”

功以才成，業由才廣，農業農村人才是推動鄉村振興的智力支撐。曲江立足人才發展客觀規律，以“唯才是舉、求賢若渴”的迫切導向深入貫徹落實人才流動機制，轉變人才引用思路，采取“周末工程師”“候鳥服務隊”等形式，變全職下沉為不定期服務，開啟鄉村人才“兩栖”模式。一方面，通過實施農技推廣服務特聘計劃，組織開展農技專家下基層、科技下鄉等活動。如樟市鎮積極推廣“專家 技術人員 農戶”的生産經營模式，成立生産技術指導小組，運用微信工作群、鄉村大喇叭等傳播工具，分片區向村民宣傳種糧知識、惠農政策及護林防火等信息，并安排農業技術人員深入田間地頭做好水稻産前、産中、産後全程跟蹤服務，讓農民切身感受到種糧效益，帶動更多農戶開展糧食生産。另一方面，積極對接知名院校，組建鄉村振興服務隊，邀請院校師生下沉鎮村一線，圍繞鄉村振興戰略規劃、農村環境改造提升、農漁産業科技下鄉、旅遊産業全面振興等方面開展實踐服務活動。截至目前，共邀請中山大學、華南農業大學、暨南大學、韶關學院等高校師生來曲江開展鄉村振興主題實踐活動7次；依托鎮農技站，邀請農漁業高端人才考察指導31人次，開展種植業、養殖業等産業技術指導、技能培訓等各類培訓13次。

健全培育機制 涵養“一汪清泉”

爆炒、鹽焗、清蒸……各類本地名優食材在粵菜師傅的“匠心獨具”下，變成了各色美味佳肴。10月22日，由區供銷社舉辦的2021年曲江粵菜師傅技能工匠競賽正如火如荼地舉行。比賽現場，曲江粵菜師傅精英選手圍繞活動主題構思菜肴面點，通過豐富、創意的菜式展現了各自獨門絕技，讓社會各界、市民群衆領略了曲江粵菜師傅的風采，獲得評委和嘉賓們一緻好評。

“用最接地氣的方式展示曲江鄉村粵菜文化，目的就是進一步挖掘本地特色美食，激發廣大鄉村粵菜師傅弘揚工匠精神，由此挖掘一批知識型、技術型、創新型的粵菜師傅工匠人才，精準對接鄉村振興一線需求。”主辦方負責人說。

鄉土人才是鄉村振興源源不斷的内生動力。近年來，曲江大力實施新型職業農民培育工程、鄉村專業人才培育工程，着力培養一批“土專家”“田秀才”型的農業新型經營主體帶頭人，讓鄉土人才“破土而出”，在鄉村振興舞台上出力出彩。其一，健全适合曲江特色的人才培養機制，因地制宜、因勢利導，積極組織開展“粵菜師傅”“農産品網絡直播”“民宿管家”等新業态培訓。如楓灣鎮充分借助線上直播這一互聯網新興平台，組織9個村黨組織共同舉辦了為期3天的楓灣鎮白水蜜桃助農直播帶貨活動，邀請了20位網紅主播聚集楓灣鎮，為當地名優農産品白水蜜桃“帶貨”，在有效打破地域之間的隔閡、擴大銷售面的同時，為果農帶來一場“農産品網絡直播”實戰演練，“魚”“漁”同授，幫助果農提升利用現代媒體平台進行線上銷售的能力，從根本上解決蜜桃銷售難題。其二，推行産教融合、校企合作培養制度，落實企業新型學徒制，推行“訂單式培訓”“委托式培養”等職業技能培訓方式。如依托廣東亞北農副産品有限公司設立全區鄉村振興現場教學基地，用好用活産業園内亞北凍品批發市場、韶關市鄉村振興創業創新基地、粵港澳大灣區“菜籃子”産品韶關配送分中心及食用菌産業園核心區等區域特色場地，着力打造更多的現場教學精品課程，為該區搭建了一個務實有效的鄉村振興人才培養平台。同時，積極謀劃創新，抓好曲江職校學科建設；主動出擊，加強與松山學院聯系合作，探索開設與我區地域文化特色相匹配、主導産業相銜接的示範專業。截至目前，年均培訓各類高素質農民、農村實用技能人才1.1萬餘人次。

提升服務質量 激活“一池春水”

“比起一戶戶去解釋、去做工作，這樣把大家聚集在一起，大大提高了科普效率。感謝黨委政府的支持，為我提供了一個這樣的場所，讓我的創業路走得更好更穩。”在羅坑鎮老何村委黨群服務室結束了一堂“民宿管理課堂”，主講人返鄉創業青年黃源鴻欣喜地說道。

老何村周圍有生态大草原、四季溫泉、天然溶洞、生态茶園、百畝荷塘等豐富的鄉村旅遊自然資源，與鄰近各村共同形成了環湖生态旅遊經濟圈，對發展特色産業和鄉村旅遊業很有優勢，是返鄉人才創業孵化成功示範的幸運處女地。2018年以來，以黃源鴻為代表的一群回鄉創業青年大學生就在這裡傾灑了熱血和汗水。個人富不算富，大家富了才算富。為了進一步發展民宿産業，打造特色産業圈，作為返鄉創業帶頭人，黃源鴻在日常溝通中發現，大家在創辦、管理民宿上存在很多共同問題，把大家召集起來進行統一培訓成了他心頭上的一件大事。去哪裡培訓？怎麼辦培訓？黃源鴻把在推動家鄉建設上遇到的困難在一次由上級黨組織組織的人才座談會議上提了出來。羅坑鎮通過綜合考慮，提出可以充分運用村委黨群服務室，以此為“集結營地”将當地村民聚集起來，并幫助他與行業專家能手連線搭橋，參與指導工作，與大家講述民宿行業管理知識和傳授民宿項目可複制經驗。在一次次的座談交流中，村民的疑慮消除了、信心提振了，更多有意願、有能力的村民紛紛參與進來，加入民宿主隊伍，團結一心向前跑。經過近三年的努力，老何村50多人吃上了旅遊飯，戶均年增收2萬元。老何村村民曾阿姨高興地說:“我現在大草原農莊打工，每月有2500元收入，在家門口找到了一份工，而且工作之餘還可以照顧家庭，真是好！”

鄉村人才集聚發展離不開人才創新創業良好生态的形成。曲江堅持靠事業凝聚人才、靠服務留住人才，在鄉村振興人才評價、激勵、流動、保障等方面探索創新，積極營造溫暖的人才發展環境。加大政策、資金、項目支持力度，鼓勵機關事業單位人員、返鄉大學生、退役軍人等高素質、有幹勁的人才紮根基層。如為激勵幹部在鄉村振興一線擔當作為，制定出台《韶關市曲江區加強激勵約束推動幹部擔當作為實施方案（試行）》《關于開展年輕幹部一線培養和挂職鍛煉的實施方案》等文件，加大在鄉村振興一線提拔使用幹部力度，把正向激勵作為重要手段，通過鮮明的導向讓全區最優秀的人才資源向鄉村振興一線集聚；按照《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》的要求，每年争取1000萬元财政資金加大對引進培育各類人才進行資金激勵等。堅持黨管人才原則，深化落實黨委聯系服務專家等制度，在全市率先召開了區委人才工作會議，有效推動全區各級黨組織上下一盤棋，統籌推進人才工作；組織各級黨政領導與創業型人才、專家人才、專業技術人員等結對子，通過個别訪談、座談會、電話咨詢等各種形式開展點對點聯絡服務。

幫助人才搭建創業平台，破除阻礙人才發揮作用的觀念和體制桎梏。用好“曲江發布”微信公衆号、曲江廣播電視台等平台，建立多層次、多渠道、常态化宣傳機制，讓人人知曉人才工作、關心人才工作，提高基層一線鄉村人才的榮譽感和社會地位，讓鄉村振興人才有盼頭、有奔頭，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，激活“一池春水”，打造一支永不走的鄉村振興人才隊伍。

曲江有關負責人表示，将以《韶關新時代“百團千才萬匠”人才工程實施意見》為指引，出台《曲江區引才育才保障工程實施方案》，大力實施“人才興區”戰略，着力構建人才聚集高地，聚焦現代農業、新型工業、全域旅遊等重點産業，推動曲江經濟、公共服務、民生事業等領域全面發展。抓好各類人才隊伍建設，積極引進“南嶺團隊”落戶曲江，确保“創新創業人才”和“專業技術人才”逐年增加，引進“青年人才”不少于250名，引進培育“韶州工匠”不少于2210名，其中“風采工匠”不少于10名，“風采技師”不少于210名，“風采能手”不少于1990名。着力實現全區各類人才總量持續增加、結構逐步優化、質量明顯提升、作用顯著發揮、發展環境更加優化，全區人才隊伍整體素質和人才貢獻率得到進一步提升。

【記者】潘俊宇

【通訊員】唐忠祥 肖安琪

【作者】 潘俊宇

【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端

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