恭喜!你的申請給招聘官留下了深刻的印象,你被正式安排面試你夢想的實習。請記住,實習是一條雙向的道路。雇主希望你在工作期間完成一些任務,可能還有一兩個更大的項目,你應該成為團隊中一個敬業的、富有成效的成員,公司也希望為你提供一個難得的學習機會。
這意味着你不需要成為該領域的專家,也不需要在面試中擁有豐富的“專業”經驗。主要是,面試官想了解你,你迄今為止的經曆(包括專業、教育和志願者機會),以及你如何處理不同類型的工作情況。他們還想了解你為什麼對這個實習感興趣。你希望得到什麼?它符合你的職業軌迹,還是你隻是想在這個夏天找點事情做?提示:他們想聘請真正對該領域充滿熱情的人。
考慮到所有這些,以下是您在談話中可以期待的八個常見面試問題:
1.你為什麼對這個實習/公司/行業感興趣,你希望獲得什麼技能或經驗?
表現出熱情,做你的研究,想出一個深思熟慮的回應是什麼吸引你進入公司或角色,并具體回答。面試官知道你正在尋找一個學習機會,告訴他們你想從這次實習中學到什麼,并确保它與組織以及你到目前為止對這個角色的了解保持一緻。你也可以利用這個問題來談談你的經曆、激情和價值觀。
2.你參加過的最好的團隊是什麼,為什麼?你理想的團隊是什麼?
如果你有過去經曆的真實例子,可以用來解釋你的夢之隊,太好了!如果沒有,請詳細說明您認為哪些因素可以促成出色的團隊。例如,“良好的溝通對優秀的團隊很重要”是您回答的開始。您還需要定義良好的溝通對您意味着什麼以及它在實踐中的樣子。你可以這樣回答:
“良好的溝通造就一個偉大的團隊,創造團隊如何溝通的最佳實踐非常重要。例如,在我的最後一個課程項目中,我們的團隊每周開會并創建共享文檔,這樣即使我們彼此不在一起也可以進行協作,而且我們可以在需要時互相打電話。這種工作方式的綜合幫助我們保持正軌,高效地工作,并最終彼此和諧相處。”
3.告訴我們您采取主動或擔任領導角色的情況。
很多時候,候選人都會以領導一個小組項目的例子來回答這個問題,這完全可以作為一種選擇。但也可以用一個例子來回答,比如你注意到需要改變的東西并主動改變它,無論你是否有“領導”頭銜或角色。
例如,在你擔任校園兼職項目協調員的角色時,你意識到你的一些同事正在為項目的某個部分而苦苦掙紮,因為說明不是很清楚。所以你主動詢問其他協調員還有什麼可以更清楚的,并重新創建說明。
4.告訴我們從開始到結束的任務或項目,為了進展順利,你會分别做哪些事?
面試官想知道你是怎麼做事的。這個問題不一定是關于最終産品的。這是一個了解您如何處理任務的機會。你是否有組織?是否高效?是否協作性高?當你知道你需要改變路線時,你會改變嗎?當事情出錯時,你會從錯誤中吸取教訓嗎?你是否從戰略上思考你為什麼做某些事情?
5.您曾經面臨的挑戰,以及您是如何克服的?
描述一個具體的例子,它不一定是一個巨大的挑戰。可以是解決一些小問題或做一些困難的事情。例如,當團隊成員無法承受工作重擔時,沒有直接責備這個人,能夠了解到他們有太多的事情要做,需要重新分配工作,這樣他們的工作量就不會那麼不堪重負了。
6.告訴我們您學習全新事物的時間。
确定一個你必須學習與你的專業或興趣領域完全不同的事情,藐視你是如何專注于你最初決定,以及你是如何真正學會它的。你的課程或課程項目将提供一些很好的例子。就像有一次你決定在你的通信專業之外參加生物入門課,因為實驗室聽起來很酷,但很快你意識到你不習慣大型講座,一切都感覺像是一門外語。所以為了準備實驗室,你自己做了研究,在圖書館裡閑逛閱讀研究期刊。
7.您能告訴我們您引以為豪的項目或成就嗎?為什麼?
選擇你真正引以為豪的經曆,而不僅僅是與你認為面試官想聽到的東西有關的東西。它甚至不需要是你在工作中所做的事情。一位候選人最近和我談起他去中美洲進行的一次單獨志願者旅行,當他解釋旅行後的感受(并談到他的另一次旅行計劃)時,他的整個舉止都發生了變化,這立刻給我留下了深刻的印象。
分享你的成就細節,但也要關注原因。究竟是什麼讓這成為一個值得驕傲的時刻?你克服了巨大的挑戰嗎?你接受了一些全新的東西嗎?你的成就是否促成了更大的利益?
8.您對我們有任何問題嗎?
在面試結束時,你應該随時準備好要問的問題——關于實習、你的潛在經理、團隊或整個公司。面試官想知道你正在參與面試過程,提出深思熟慮、發人深省的問題是展示這一點的好方法。
今天關于實習面試的分享就先到這邊,感興趣的請關注我,後面我會分享更多面試小技巧,助你職場發展快人一步。
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