恭喜！你的申請給招聘官留下了深刻的印象，你被正式安排面試你夢想的實習。請記住，實習是一條雙向的道路。雇主希望你在工作期間完成一些任務，可能還有一兩個更大的項目，你應該成為團隊中一個敬業的、富有成效的成員，公司也希望為你提供一個難得的學習機會。

這意味着你不需要成為該領域的專家，也不需要在面試中擁有豐富的“專業”經驗。主要是，面試官想了解你，你迄今為止的經曆（包括專業、教育和志願者機會），以及你如何處理不同類型的工作情況。他們還想了解你為什麼對這個實習感興趣。你希望得到什麼？它符合你的職業軌迹，還是你隻是想在這個夏天找點事情做？提示：他們想聘請真正對該領域充滿熱情的人。

考慮到所有這些，以下是您在談話中可以期待的八個常見面試問題：

1.你為什麼對這個實習/公司/行業感興趣，你希望獲得什麼技能或經驗？

表現出熱情，做你的研究，想出一個深思熟慮的回應是什麼吸引你進入公司或角色，并具體回答。面試官知道你正在尋找一個學習機會，告訴他們你想從這次實習中學到什麼，并确保它與組織以及你到目前為止對這個角色的了解保持一緻。你也可以利用這個問題來談談你的經曆、激情和價值觀。

2.你參加過的最好的團隊是什麼，為什麼？你理想的團隊是什麼？

如果你有過去經曆的真實例子，可以用來解釋你的夢之隊，太好了！如果沒有，請詳細說明您認為哪些因素可以促成出色的團隊。例如，“良好的溝通對優秀的團隊很重要”是您回答的開始。您還需要定義良好的溝通對您意味着什麼以及它在實踐中的樣子。你可以這樣回答：

“良好的溝通造就一個偉大的團隊，創造團隊如何溝通的最佳實踐非常重要。例如，在我的最後一個課程項目中，我們的團隊每周開會并創建共享文檔，這樣即使我們彼此不在一起也可以進行協作，而且我們可以在需要時互相打電話。這種工作方式的綜合幫助我們保持正軌，高效地工作，并最終彼此和諧相處。”

3.告訴我們您采取主動或擔任領導角色的情況。

很多時候，候選人都會以領導一個小組項目的例子來回答這個問題，這完全可以作為一種選擇。但也可以用一個例子來回答，比如你注意到需要改變的東西并主動改變它，無論你是否有“領導”頭銜或角色。

例如，在你擔任校園兼職項目協調員的角色時，你意識到你的一些同事正在為項目的某個部分而苦苦掙紮，因為說明不是很清楚。所以你主動詢問其他協調員還有什麼可以更清楚的，并重新創建說明。

4.告訴我們從開始到結束的任務或項目，為了進展順利，你會分别做哪些事？

面試官想知道你是怎麼做事的。這個問題不一定是關于最終産品的。這是一個了解您如何處理任務的機會。你是否有組織？是否高效？是否協作性高？當你知道你需要改變路線時，你會改變嗎？當事情出錯時，你會從錯誤中吸取教訓嗎？你是否從戰略上思考你為什麼做某些事情？

5.您曾經面臨的挑戰，以及您是如何克服的？

描述一個具體的例子，它不一定是一個巨大的挑戰。可以是解決一些小問題或做一些困難的事情。例如，當團隊成員無法承受工作重擔時，沒有直接責備這個人，能夠了解到他們有太多的事情要做，需要重新分配工作，這樣他們的工作量就不會那麼不堪重負了。

6.告訴我們您學習全新事物的時間。

确定一個你必須學習與你的專業或興趣領域完全不同的事情，藐視你是如何專注于你最初決定，以及你是如何真正學會它的。你的課程或課程項目将提供一些很好的例子。就像有一次你決定在你的通信專業之外參加生物入門課，因為實驗室聽起來很酷，但很快你意識到你不習慣大型講座，一切都感覺像是一門外語。所以為了準備實驗室，你自己做了研究，在圖書館裡閑逛閱讀研究期刊。

7.您能告訴我們您引以為豪的項目或成就嗎？為什麼？

選擇你真正引以為豪的經曆，而不僅僅是與你認為面試官想聽到的東西有關的東西。它甚至不需要是你在工作中所做的事情。一位候選人最近和我談起他去中美洲進行的一次單獨志願者旅行，當他解釋旅行後的感受（并談到他的另一次旅行計劃）時，他的整個舉止都發生了變化，這立刻給我留下了深刻的印象。

分享你的成就細節，但也要關注原因。究竟是什麼讓這成為一個值得驕傲的時刻？你克服了巨大的挑戰嗎？你接受了一些全新的東西嗎？你的成就是否促成了更大的利益？

8.您對我們有任何問題嗎？

在面試結束時，你應該随時準備好要問的問題——關于實習、你的潛在經理、團隊或整個公司。面試官想知道你正在參與面試過程，提出深思熟慮、發人深省的問題是展示這一點的好方法。

今天關于實習面試的分享就先到這邊，感興趣的請關注我，後面我會分享更多面試小技巧，助你職場發展快人一步。

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