職工社保中間最長時間，可以中斷多久呢？我們在參加職工社保的過程中，主要是職工養老保險，和職工醫療保險是需要累計繳費年限的。當然一旦出現中斷的交費之後，你的累計繳費年限也都會停止。那麼有些小夥伴就問了，我們社保在中斷以後，最長中斷多長時間呢？或者說最長可以中斷多長時間呢？其實這個問題是沒有答案的，也就是說你無論中斷多長時間都是可以的。
我在這裡舉一個簡單的例子，假如說你之前參加了5年的基本養老保險。但是5年以後，你就離開自己原有的工作單位了。而且在離開工作單位之後，也一直沒有去尋找新的工作單位，這種情況下也就造成了你的社保中斷交費。可能在離開原單位之後有相當長的一段時間，甚至10年甚至是20年都沒有繼續參加社保，也沒有去找新的單位。
那麼對于你來說中斷的時，間确實是不短了，但是你之前确确實實是有着5年的累計繳費年限。所以對于你來說，從現在開始重新參保交費依然是可以有效累積之前，這5年的累計繳費年限是不會受到任何的影響的，但隻不過你中途中斷的這10年也好還是20年也好，是無法來進行補繳的，因為由于你個人原因造成的中斷是不允許進行補繳，你隻能夠從現在開始繼續參保交費。
因為我們都知道累計繳費年限必須要達到15年以上才能夠正常的去辦理退休享受按月領取養老金的待遇，如果說沒有達到15年的繳費年限，很有可能你面臨的結果就是延遲退休，所以說我們中斷的年限多長沒有關系，但是最終要保證法定退休年齡之前，具備15年的年限就可以了，因為這樣的話才能夠正常的去辦理退休。
如果因為你中斷社保的繳費年限過長，導緻自己可能已經快到法定退休年齡，比如說你已經55歲了，那麼之前才交了5年的社保費用。這樣一來的話就意味着什麼呢？意味着你再交5年，也就是說即便是交到60周歲，可能你的累計繳費年限僅僅隻有10年的時間。那麼也就是說是不能夠直接去辦理退休的，所以說面臨你的結果就是需要延遲退休，延遲5年以後，達到15年才可以正常的去退休，享受養老金的待遇。
雖然說對于這個中斷繳費時間最長是多少沒有任何的規定，但是從我們個人角度去出發其實盡量還是保證越短越好，甚至是沒有任何的中斷繳費是最合适的，因為這樣的話你就可以保證一個連續不斷的交費，最終能夠保證一個人最大化的累計繳費年限，從而讓自己獲得一個更高養老金的收入，那麼這對于自己來說它是最佳的選擇。
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#你支持養兒防老，還是社保養老##50歲下崗退休收入不足2千的人，有哪些可以貼補家用的事适合他們做##已經滿60歲領了農村退休金每月一百多，但是還交着職工保險的怎麼處理#
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