什麼是蘭斯登原則？蘭斯登原則是由美國管理學家蘭斯登提出的，意思是當你爬上梯子時，你必須保持梯子的清潔，否則你可能會在下來的時候滑倒。這個原則起源于管理科學，它主要是說一個人要做到進退有度，才不會進退維谷。雖然這個社會“變”是正常的，但每個人出生時都可以保持不忘根的态度，無愧于死亡可以創造一個良好的工作環境。在我們國家有一句諺語，“做人留一線，他日好相見”。我們可以通過兩個故事來理解這個原則。

故事一：忘恩負義的狐狸

一隻狐狸不小心掉進井裡，爬不上去。口渴的山羊經過井邊，看見了狐狸，就問他井水好不好。狐狸轉過眼睛說:井水很甜。你不妨下來和我分享一下。山羊相信了，跳了下來，被水嗆住了。盡管他感覺很糟糕，但他不得不與狐狸一起尋找擺脫目前困境的方法。狐狸平靜地建議道:“你把你的前腳放在井壁上，保持頭腦清醒。我先跳到你背上。”。我從井裡爬出來，然後我把你拉了上來。我們都會得救。山羊同意了。然而，當狐狸踩在他的背上，從井裡跳出來時，他立即跑開了。在離開之前，他對山羊說:在你能清楚地看到出口之前，不要盲目地跳！

故事二：秦穆公的馬

《史記•秦本紀》記載：秦穆公丢了一匹好馬，被歧山下的300多名村民捉住，吃掉了。官員們抓住了這些食馬人，并準備嚴懲他們。穆公說:君子不因為牲畜而傷害人。我聽說不喝酒就吃良馬會損害健康。于是秦穆公給他們酒喝，赦免了他們。後來，秦國和晉國爆發了戰争，秦穆公親自參戰，被晉軍包圍，穆公受傷，面臨生命危險。這時，歧山下300多偷吃良馬肉的人，紛紛湧向晉軍，這些人都是為了報答吃馬肉的美德而拼死拼活的。穆公不僅成功逃出，還活捉了晉軍首領。

當一匹良馬被吃掉時，秦穆公的憤怒是可以想象的。然而，事情已經發生了。殺了幾個村民後，良馬是不可能複活的，很可能會引起人們的憤怒。寬恕這些村民應該是最好的選擇，最終的結果正好證明了這一點。

結語

比較這兩個故事，我們可以看到狐狸是典型的過河拆橋的夥伴，但是山羊不會再被愚弄了。如果我們第二次遇到類似的情況，顯然，狐狸不會有這麼好的結果。一個寬容的人隻會拓寬自己的道路，而一個心胸狹窄的人隻會一步一步走向死胡同。如果你進退兩難，你就不會左右為難；如果你忘記了你所有的侮辱，你會自我滿足的。

同樣在職場中，懂得如何把握進退的尺度，将有助于我們實現“升職加薪，成為總經理，成為CEO，登上人生巅峰”的美好願望。根據調查，工作經曆将是我們晉升的首要原因，其次是工作表現和個性。一個人的性格直接反映了我們的情商水平和交際能力。由BOSS、優科工場和标準排名城市研究所聯合發起的“2018年中國職場生活狀況調查”顯示，39%的職場人士希望獲得良好的溝通技巧，并有能力被每個人所愛。由此可見，前進和後退的能力是職場中每個人都想獲得的技能，也是我們不可或缺的技能。

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