2020年全國高校畢業生達874萬之多，加上新冠病毒肺炎疫情、國内産業結構升級等多重因素疊加影響，就業形勢愈發嚴峻。同時，高校畢業生求職已出現“内卷”現象，博士生、研究生、留學生、本科生互相擠壓，求得生存空間。作為國内高校畢業生中規模最大的二本院校畢業生，沒有學曆優勢，名不見經傳，如何獲取一份理想的工作也成為一道難題。
那麼二本院校畢業生如何找到理想的工作呢？今天不妨聊一聊其中的四條出路。
加入趕考大軍作為應屆畢業生，加入趕考大軍無疑是一個好的出路。每年10月份，公務員、事業單位、國企都會啟動招聘工作，作為二本院校畢業生一定要未雨綢缪、積極備考。況且今年國家為照顧應屆畢業生就業，特意提高了定向招聘應屆畢業生的比例，二本院校畢業生一定要充分利用好應屆畢業生這個身份，一旦錯過就不再有。
可以說公務員、事業單位、國企等單位公開招聘考試還是相對公平的，學曆要求本科即可，無論“雙一流”大學還是普通大學一視同仁，隻要筆試、面試能力夠強，就可以進入上述單位工作。
本二院校學生一定要把握好校園招聘的機遇，提前準備好簡曆，在學校組織的校園招聘會上認真篩選出合适的單位和崗位，與用人單位耐心溝通，争取獲得考察的機會，一旦直接被參加校園招聘的單位錄用，可以很大程度上節約求職成本。
同時，二本院校畢業生不要僅僅局限于自己所在學校組織的招聘會，還可以參加其它學校、社會機構組織的招聘會，廣撒網，提高被用人單位錄用的概率。
筆者認為在找工作這件人生大事上，找關系并不是一件可恥的事情，找關系也是個人能力之一。我們這裡說的利用關系，不僅僅局限于家庭關系，還可以利用學校老師、同學朋友、學長學姐們的關系，通過他們的社會網絡積極引薦，從而獲得考察的機會。
三支一扶是指大學生在畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。除了工作期間給予一定的生活補貼之外，之後國家會給予很多優惠政策。
比如國家政策要求：原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的"三支一扶"大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經曆的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用"三支一扶"大學生。
對于本二院校畢業生求職出路，各位有什麼看法呢？歡迎留言交流。
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