電商公司一般有哪些職位?最近有不少TP公司聯系我,不知道為什麼,本能的很排斥TP公司可能跟自己之前的從業經曆有關TP這個行業存在,是有一定道理的,所謂存在即合理,下面我們就來說一說關于電商公司一般有哪些職位?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
最近有不少TP公司聯系我,不知道為什麼,本能的很排斥TP公司。可能跟自己之前的從業經曆有關。TP這個行業存在,是有一定道理的,所謂存在即合理。
TP的盈利模式:1、服務費 返點;2、自己囤貨賺差價。TP公司的盈利模式決定了他們隻有海量的客戶,不停的篩選淘汰優質的客戶,剩下的就是能賺錢的客戶了。所以能服務就服務,不能服務就直接抛棄。
認真思考了下,排斥的點,在于不穩定的因素太多了。同時溝通成本太高。一方面要與品牌方多溝通,要到資源,另外一方面要在内部說服老闆,運營、美工等配合一起來做。
時時刻刻擔心做好了怎麼辦,品牌方是不是要收回去自己做。另外一方面,做的不好,又要擔心品牌方對自己不信任,是不是要收回。蜜月期也就3個月。成不成就那樣了。對于個人來講沒有沉澱。可以作為個人接觸電商的一個跳闆。
小的TP公司,少則一人即可操作。多則十幾人。人少自然活也做的不會很精細。一般都是由發起人創辦,且有某方面的資源。像我之前跟朋友合夥時,他是自帶客戶的。現在我們公司對門的那家TP公司,做内容資源,也在艱難的探索路子。後來不知道為啥莫名的就消失了。固定成本在的呢。模式比較單一。一般小TP也接不到好牌子,自然盈利就差,如果單單靠收服務費,沒有返點,基本上維持很難啊。尤其是現在競争很大的情況下。
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