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頂崗定崗人才培養模式

生活 更新时间:2024-12-24 02:59:49

頂崗定崗人才培養模式?“我之前在法律政策研究室,通過‘AB’崗制度,我又在反貪部門鍛煉,積累了辦案經驗”日前,河北省磁縣檢察院幹警韓光紅說,我來為大家科普一下關于頂崗定崗人才培養模式?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

頂崗定崗人才培養模式(崗助力培養複合人才)1

頂崗定崗人才培養模式

“我之前在法律政策研究室,通過‘AB’崗制度,我又在反貪部門鍛煉,積累了辦案經驗。”日前,河北省磁縣檢察院幹警韓光紅說。

為提升青年幹警素質,近年來,磁縣檢察院采取多項措施,有針對性地為他們制定培養計劃,搭建成長平台。

據該院相關負責人介紹,磁縣檢察院定期召集青年幹警讨論反貪、反渎、公訴、偵監等重大疑難案件,選派青年幹警列席檢委會,參與該院重大事項部署安排,增強他們的責任意識。該院還挑選業務技能突出、經驗豐富的資深檢察官擔任導師,對青年幹警進行業務指導,傳授職務犯罪偵查、證據收集、文書寫作等方面的經驗。

為培養複合型人才,磁縣檢察院确立了青年幹警“AB”崗制度。“我的日常工作主要是負責審查逮捕、偵查活動監督。”偵查監督科幹警栾東福說,實行“AB”崗制度之後,他選擇了政治處宣教科作為自己的B崗,将典型案例撰寫成新聞稿件通過媒體宣傳出去,寫作能力得到了提升。

為提升業務能力,磁縣檢察院每年選派年輕幹警參加業務競賽,同時定期組織模拟法庭辯論賽、法律文書制作競賽等活動。

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