吞金獸成長期?文章來自微信公衆号：記憶承載歡迎關注閱讀全文，我來為大家講解一下關于吞金獸成長期?跟着小編一起來看一看吧!

吞金獸成長期

文章來自記憶承載。歡迎關注閱讀全文。

先回答一個問題。

有些讀者跟我反映，在網絡其他平台上看到一些打着記憶承載或者碧樹西風旗号的讀者群。

回頭被坑了，那不要來問，很簡單，關我P事。

如果你每篇原創都看過來的，你應該很清楚，我們沒有讀者群。原因很簡單，沒空。

讀者留言的回複率都不足1%，就是說你留言一百次，得到回複的可能不會超過一次。而且我注意到，個别水平很高的讀者得到回複的概率極高，也就是說，少數人占據了大量的交流，以至于大多數人得到的回複更稀少。

那即便我們成立一個讀者群，有什麼意義？你一年都看不到我冒泡一次。

所以我們不可能成立什麼讀者群，也不可能把往日的文章賣給你，不存在的。

你要看原創，自己點進去，往日的曆史文章随便看，都是免費的。

你願意去市面上找一堆打着記憶承載旗号的李鬼，把這裡原本免費的文章高價賣給你，再跟一個橫店請來的，一天兩盒盒飯的，冒充西風的李鬼陪你談經說道，被人家當豬宰，那我能幫你什麼呢？

而免費的，正版的，唯一有真西風坐鎮的交流渠道僅在這裡。你想和西風交流，隻能來微信公号留言，大号才有留言功能，小号隻能發消息。

言歸正傳，來回答讀者們的這個問題，三孩不限生了。

首先開誠布公的講，這個話題我讨論過很多次了，我說過，不是幾胎的問題，是婚姻問題。

如果你始終盯着幾胎，那就始終是個存量問題。

三胎的前提是有二胎，二胎的前提是有一胎，一胎的前提是已婚。

但問題在于，結婚率很低。

理解我的意思吧？結婚是最大的增量市場，一胎是最大的存量市場，二胎是存量市場的子集，三胎是存量市場子集的子集。

在不同的區域範圍内用力，收效是不一樣的。

那麼結婚這件事很難，難并不在于男多女少，恰恰還不在這件事上。

有可能打光棍的不見得隻有多出來的三千萬男同胞，也許會更多，五千萬，一兩億。

這個原因在于觀念，長期的觀念導緻婚姻中追求女弱男強。

但是男的很難強到哪裡去。

你說一個25歲的女孩子買不起500萬起的小房子，那麼25歲的男孩子，他也一樣買不起。

不是說性别一換，黃金萬兩，沒有這種事。

這就是為什麼你看到剩女非常多，而且是越來越多，因為沒有足夠多的男性可以滿足女性的最低結婚要求。

女性在擇偶的時候并不是說是個人就行了，沒有那麼饑不擇食。

這是所有問題中最大的問題，大量的育齡女生，并沒有走入婚姻，所以最大的增量市場實際上是擱置的狀态。

所以我一直說，問題的關鍵不在于生孩子，而在于孩子他媽有沒有到位。就像你說吞金獸終于不限購了。是的，不限購了，問題是，錢有沒有到位。

當然了，這也不是說這件事對我們沒有影響，影響一定有。

昨天這件事剛出來，第一個嗨的是地産中介，尤其做大戶型生意的。

他們的理由是二胎要四室兩廳，那麼三胎自然利好五室三廳。

五室三廳，你太看得起大家的購買力了。

所以這也就是一群人的自嗨。

當然了，這件事情落到每個人頭上，具體的影響還是有的，而且影響不一。

首先，對于職場中的從業女性，尤其是已婚，處在育齡階段的女性，這是一個利空的消息。

你站在老闆的角度上想一想，為什麼他們不願意招聘已婚未育的女性？

因為成本。

生育的假期，哺乳的假期，以及孩子上幼兒園之前分心照顧等等原因。

這些當然是歧視，這些當然是不合規的，但是，一切不合規的訴求會被包裝成其他理由。

這就是職場中的潛規則。

人家有顧慮，但是不會跟你明說，有可能在錄取階段，或者提拔重要崗位階段，或者在提拔管理層階段，都會隐性的産生某種不公平，對育齡女員工的不公平。

以前，這種事隻發生在已婚未育的女員工身上，後來發生在已婚有一胎的女員工身上，今後，有可能還會發生在已婚已二胎的女員工身上。

我當然希望這樣的事情不要發生，但是，林子大了什麼鳥都有，你指望天底下的老闆都不那麼小肚雞腸，是很困難的。

對一部分人是利空，對另一部分人就是利好。對于體制内的女性而言，這是一項相對的福利。

如果你身為教師，公務員，你願意的情況下，生三胎，就可以休三次産假，帶薪的哦，帶薪的哦，帶薪的哦，重要的話說三遍。

當然了，凡事都有兩面性。我懷疑，這一點會加劇考公務員，考編制崗的難度。

畢竟大家都不傻，都清楚體制外職場上從此對育齡女性的隐藏的歧視，那麼想必就有更多人，尤其是女性，會參加體制内的考試。

一來一往，競争加劇。

這個競争加劇也許就抵消了那點福利的吸引力。

總的來說，我想，這件事對大家的影響就這麼幾個方面。

對于80後，90後這一批獨生子女來說，可能壓力是比較大。畢竟要單獨面對的老人比較多，同時，還要撫養多個子女。

但是怎麼說呢，這件事的選擇權終究還是在大家自己手裡。

有能力的，多生幾個，力不從心的，量力而為。

實際上，這件事站在整體上講，有助于減輕某件事，就是大号裡聊過的那篇關于代際繼承财産引起的問題。

躺平這個話題很大程度上是什麼引起的？是代際繼承财産引起的。

他的爸爸有三千萬，你的爸爸沒有錢，他開局繼承了三千萬，你一輩子隻能賺一千萬，你會覺得追不上了。

大号裡那天給了你一個科幻片裡常用的思路，就是用社會撫養取代個人撫養。

這種思路僅僅是科幻電影裡的想法，跨度比較大，文末我也說了，人類當下達不成共識。

但是，如果他爸爸有三個孩子，那每個人就隻能繼承一千萬了。他開局有一千萬，你一輩子可以賺一千萬，是不是感覺好多了？瞬間又不是那麼想躺了對吧？

這就是某種程度上緩解這個問題的一種方法，曆史上很多見，例如推恩令。

劉備動不動說自己是什麼中山靖王之後，也得去賣草鞋。因為中山靖王有一百多個兒子，再經過幾代人，他也隻能分兩雙草鞋了。

所以生的多，本身就是對财富的一種稀釋。而很多時候，社會恰恰需要這種稀釋。

所以有的讀者來問我，他覺得一件事沒有撓到他的癢處，或者說，他覺得，這種鼓勵對他不起作用。

那你就要想一想了，真正要解決的是什麼問題。

問題到底是不是因為人不夠了？

如果真的是人不夠了，那為什麼職場上35歲以後的人就很難找工作呢？

如果這個現象還存在，就說明并不是人不夠了。那就說明真正要解決的問題，并不是人不夠了。

那究竟是什麼呢？

文章來自記憶承載。歡迎關注閱讀全文。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!