怎麼對付推诿扯皮的單位?揚子晚報訊(記者 薛玲)這個部門說不歸他管,那個部門說他們沒這個權限,現實生活中,你遇到過類似的“踢皮球”嗎?“先解決問題再說”工作機制來了,今後這樣的麻煩事在南京将迎刃而解,我來為大家科普一下關于怎麼對付推诿扯皮的單位?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!
揚子晚報訊(記者 薛玲)這個部門說不歸他管,那個部門說他們沒這個權限,現實生活中,你遇到過類似的“踢皮球”嗎?“先解決問題再說”工作機制來了,今後這樣的麻煩事在南京将迎刃而解。
南京市政府辦公廳發布了《關于建立“先解決問題再說”工作機制的通知》,該機制将堅持問題導向和結果導向,特别針對職責不清、管轄争議等疑難複雜問題,通過建立健全問題受理、綜合研判、協同處置、多方監督的全鍊條處理機制,強化“馬上就辦”的工作作風,解決企業和群衆反映的合理訴求,杜絕部門間推诿扯皮。
對确實難以明确辦理部門或無法解決的疑難複雜事項,将統一提交給市政務辦,按照“首問負責、指定負責、兜底負責”的原則交辦督辦。與此同時,開展疑難複雜事項聯合研判。針對職責不清、管轄争議等疑難問題,建立聯席研判制度,由市政務辦牽頭,市監委、市委編辦、市發改委、市司法局等有權界定部門及相關行業主管部門組成聯席研判工作組,辦公室設在市政務辦。
聯合研判工作應按照“誰主管、誰負責”“誰審批、誰負責”“誰受益、誰負責”“經行業主管部門認定應由屬地政府落實解決”“屬地政府先行解決”等原則,及時研判疑難複雜事項,迅速确定先行解決問題的責任部門。“先解決問題再說”工作機制提出了“實行重點問題跟蹤督辦制度”。
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