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怎麼說可以拒絕領導安排的工作

職場 更新时间:2025-02-05 08:47:46

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如何巧妙地拒絕領導布置的不合理工作?幫大家分析了幾個常見場景,分享一些向上管理的小妙招。

情景一:容易背黑鍋的安排。有些領導喜歡把一些容易背黑鍋的活兒安排給手下,這萬一沒弄好,他可以以他自己不了解為由,把鍋甩出去。那面對這種領導,你應該怎麼說呢?比如說,有次有一位經紀人跟他的這個藝人确認了一個廣告拍攝的流程,其實這藝人根本沒仔細看,到了拍攝現場發現了諸多的問題,他就責怪他的經紀人說,你怎麼都不提前告訴我會有這些風險呢?那經紀人也覺得很委屈,覺得我給你看過了,你都同意了。其實那這裡面差了一個什麼環節呢?叫做風險提示。首先經紀人得有一個預判能力,他需要特别标注出來:他們提出這個要求,我們認為有風險,你看看行不行?藝人可能在确認這個文案的時候會提前看到這些風險,他可以做一個判斷。我們如果想要避免被甩鍋,最重要的事情是要做出一個風險提示。就是我自己得看到,這個鍋是存在的,存在哪些地方,我提前表達出來。

情景二:工作量特别大,你根本完不成的工作。這時候呢,你需要通過一種專業性的展示來表達你的難處。假設有個工作,領導讓你五天之内完成,其實你知道做好他必須得十天,那你就把這十天的工作計劃拿出來。你每天要幹嘛,跟誰溝通,等待回複的時間有多長,所以他為什麼是十天,而不是直接告訴領導說這活五天内肯定搞不定。當你把這個工作量拉出來,他看到了這中間的過程,他就能理解了,那就按你的節奏走吧。

情景三:領導布置的工作不屬你的工作範疇,且你還沒有相關經驗,你該如何拒絕?老闆,我之前一直負責的是這一塊兒業務,您現在說這塊我其實我沒有經驗,對我來說挑戰很大,但是您給了我機會,我還是想盡力一試,但我确實擔心我經驗不足會影響這個完成度,達不到您的預期。據我所知,什麼小王,小張,小李都比我有經驗,我能不能夠邀請他們跟我一起協作,這樣也确保不因我個人的失誤導緻結果不好。就是這種啊,你不能直接拒絕領導,你得告訴領導你會什麼不會什麼,他會掂量一下這個活兒到底适不适合你,如果他覺得可以讓你冒險,他也會給你一些輔助,同時領導還能覺得你愛學習,做事情穩妥,考慮周全。

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