對于目前該辦理退休的人員來說，大部分人員都是有視同繳費年限的，那視同繳費年限的認定，是截止到1992年嗎？需要準備哪些材料呢？
對于這些問題，咱們需要分情況來說，畢竟企業和機關事業單位的退休人員都有視同繳費年限，所以情況不同，視同繳費年限的截止時間也是不同的。
1、認定視同繳費年限
對于企業退休人員來說，各地的養老保險個人繳費制度實施時間并不統一，所以對于之前可以認定視同繳費年限的工作工齡，截止時間也是不同的，但是大部分地區都是截止到1992年到1996年的，比如北京是1992年10月份，上海是1993年，廣東是1994年，海南是1995年，四川是1996年，其它地區也多是在這幾年之間。
但也有少部分地區是不同的，比如湖南、天津等地是1998年，陝西是1998年10月，由此可見，視同繳費年限的截止時間并不是1992年，而是根據當地的養老保險個人繳費制度實施時間而定的。
對于機關事業單位的退休人員來說，視同繳費年限的截止時間都為2014年10月份之前，因為機關事業單位的養老保險制度改革時間是統一的，所以機關事業單位退休人員的視同繳費年限認定，也是統一截止到2014年9月份的。
2、準備認定材料
參保人員在辦理退休時，想要認定視同繳費年限，就要提供個人的人事檔案，并且要保證人事檔案中的材料齊全，比如招工表，轉正表、工資單，與單位解除勞動關系的協議書等等，隻要能證明你當年有工作工齡且材料齊全的情況下，就可以認定視同繳費年限了。
在一般情況下，咱們人事檔案中的材料都是齊全的，隻有部分人員的檔案材料缺失一些，但是隻要咱們到相關的部門查找一下，就可以找到相應的存底或者其它證明材料，然後也是能夠認定視同繳費年限的。
總結來說，各地的視同繳費年限截止時間都是不同的，咱們要以當地的規定為準，如果參保人員有可以認定視同繳費年限的工作工齡，一定要記得認定，因為有視同繳費年限的情況下，咱們的養老金是可以提高不少的。
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