每次領導跟你說辛苦了，你是不是就說不辛苦不辛苦，這都是我應該做的，我告訴你，“不辛苦”這三個字就能夠讓你在底層多待三年。你想一下，領導本來是想關心你的，但你呢?不但一句話就直接把這個話題給終結了，還白白地浪費掉了與領導拉近關系的寶貴機會。正确做法應該是面對不同的領導，用不同的話術來回複，這才是高情商的人精。
領導說“辛苦了”，你該怎麼回應
第一、在意細節的領導
那你就可以直接說，謝謝您的關心，這個項目讓我學到很多東西，不過有些事情可能我還做得不夠好，還請您批評指正。您這樣回答不僅能夠延續話題，也能夠讓領導看出來你謙虛好學。
第二、特别嚴肅的領導
那你就說，隻要公司工作需要，我們怎麼辛苦都值得，表現出你對工作認真負責的态度。
第三、平易近人的領導
你的回答就可以輕松一點點，你就說：這段時間大家确實很辛苦，要不您犒勞一下我們，請我們吃個火鍋，不但調節了氣氛，還趁機争取到一個和領導的社交機會。
行走職場，能力固然重要，但良好的溝通則會成為人脈的加持。要珍視每一次與領導對話的機會，做到有底氣、有觀點、有态度，用簡單的回複收獲領導的重視，讓自己在升職加薪的路上如魚得水。
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