【前言】企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度，參加企業年金的人員在退休後可同步享受年金待遇，年金賬戶中積累的資金可一次性提取也可分期拿。

企業年金是指在政府強制實施的公共養老金之外，企業在國家政策的指導下，根據自身經濟實力和經濟狀況建立的，為本企業職工提供一定程度退休收入保障的補充性養老金制度。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系(由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成)的“第二支柱”。

我國正在完善的城鎮職工養老保險體系，是由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險等三個部分組成。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

企業年金繳費分單位和個人

一、單位繳費部分：

企業年金：單位繳費部分每年不得超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一。

職業年金：單位繳納職業年金費用的比例最高不超過本單位上年度繳費工資基數的8%，當期計入的最高額一般不得超過本單位工作人員平均分配額的3倍。

二、個人繳費部分：

在不超過本人繳費工資計稅基數的4%标準内的部分，暫從個人當期的應納稅所得額中扣除。其中，個人繳費工資計稅基數不得超過參保者工作地所在城市上一年度職工月平均工資的3倍。各市地稅局将根據各市統計局數據每年7月份調整上一年度職工月平均工資的3倍扣除限額标準。企業年金、職業年金繳費工資超限額部分比照住房公積金超限額繳費基數調整時間執行，即以7月1日到次年6月30日為執行周期。如福州市2019年度在崗職工年平均工資48089元，年金個人繳費的稅前扣除限額為480.89元(48089÷12×3倍×4%=480.89元)。

一、領取條件

1、達到法定退休年齡，職工可一次或分期領取；

2、職工出國定居時，可一次性領取；

3、職工因病(殘)喪失勞動能力，可申請一次性或分期領取；

4、在退休前死亡，繼承人可申請一次性領取。

對于退休職工，企業年金的領取方式有三種：第一種：一次性領取。對于出國定居、死亡的情況，一般都是要選擇一次性領取。退休時，可以選擇一次性領取，當然也可以選擇其他領取的方法。

第二種：按月領取。職工退休後，可以根據自己的需要，選擇按月領取養老金。就是根據企業年金的繳費時間和滾動總額，折算出按月領取時間和金額。這種方法和養老金一樣，可以作為每月薪金細水長流，直到資金發完為止。一旦選擇這種領取方法後，不可以再次變更。

第三種：投資養老保險産品。就是将職業年金轉化為養老保險，在退休的時候，職工可以選擇将企業年金一次性投資養老金。也是按月領取，好處是可以享有保險産品上的資金增長。這種領取方法确認後，也是不可以變更的。

與其問企業年金交了有好處嗎，可以從下列幾點來分析：

1、安全性更高

目前保險市場上推出的很多養老險的年金保險計劃、分紅型的保險計劃都受到了消費者的追捧，不過，很多保險公司推出的年金保障計劃，是一個“文字遊戲”，套路太深，沒嗆到幾口水估計嘗不到甜頭。不過企業年金作為補充養老保險存在，安全性更高，國家的監管會較為嚴格，而且企業幫員工交納一部分，都有有相關的稅優政策。

2、退休後補貼還是挺高的

對于眼前的利益來說，扣除企業年金的話，則是每月4%，不過雖然荷包有一定縮水，但是年老後的收益還是較為可觀的。

打個比如，每年單位和個人合計交企業年金為5000元，姑且交個20年吧。倘若工資增長率5%、投資收益率為4%，賬戶預計累計20多萬。則可以每月可拿1300元左右。

提起企業年金有什麼好處，這個晚年每個月多出的收益，還是讓人較為開心的！

3、每月繳納費用低

假設在二三線城市來計算，月收入為4000元的打工族，企業年金交納部分為4%的話，每月則從工資中扣除160元，每年不到2000元費用。那小夥伴們不太理解了，企業年金有什麼好處？下面介紹：

衆所周知商業年金保險，動不動就上萬元每份開始起買，并非一般工薪階層能夠承擔之“最”，相對比起來，企業年金保險交納費用低，如果從今年2月開始，小編所在公司開始交納的話，小編還是很願意交納這部分企業年金，畢竟老來受益的是自己本人。

一、企業年金怎麼用？

從定義上說，企業年金是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，并且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由于基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

二、企業年金，一般是什麼性質的單位交的？

隻要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。

三、在原單位辭職後的企業年金怎麼辦？

根據國家對企業年金的相關規定，職工變動工作單位時，企業年金個人賬戶資金可以随同轉移。職工升學，參軍，失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人賬戶可由原管理機構繼續管理。職工或退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。

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