來源：中國軍網綜合 作者：武元晉、何孝林 責任編輯：武千妍

“指導員，給您彙報一下我在這邊的學習情況。”打電話的是正在南部戰區某兵種訓練基地學習新型火炮專業的上等兵田志龍。他中規中矩地報告了正在參加的基地結業考核成績、最近的工作學習情況，末了斷了話茬，卻遲遲不肯挂掉電話。指導員姜鑫明白他的心思。當指導員這幾年，像田志龍這樣士官選取期間還在外學習的情況還是頭一次遇到，往年年初派學員出去學習半年，到這個時候已經歸隊。“人不在位，怎麼轉士官？”請關注今日出版的《解放軍報》——

在外學習，選取士官不發愁

■解放軍報記者　武元晉　通訊員　何孝林

這些天正是秋老虎發威的日子，第82集團軍某旅合成一營官兵正冒着酷熱在某訓練基地駐訓。直到太陽西沉，黃土滾滾、轟鳴呼嘯的坦克訓練場才漸歸平靜。走進帳篷，滿臉塵灰的裝步二連指導員姜鑫剛摘下濕漉漉的頭盔，手機就響了起來。

“指導員，給您彙報一下我在這邊的學習情況。”打電話的是正在南部戰區某兵種訓練基地學習新型火炮專業的上等兵田志龍。他中規中矩地報告了正在參加的基地結業考核成績、最近的工作學習情況，末了斷了話茬，卻遲遲不肯挂掉電話。

其實無須多言，姜鑫也明白他的心思。這陣子正是旅裡開展士官選取工作的時節，而田志龍給連裡打電話的次數明顯多了起來，顯然是放心不下自己的事情。

和記者說起這事兒，姜鑫也很無奈。當指導員這幾年，像田志龍這樣士官選取期間還在外學習的情況還是頭一次遇到，往年年初派學員出去學習半年，到這個時候已經歸隊。“人不在位，怎麼轉士官？”姜鑫道出心中的顧慮：一來，今年涉及選取士官的上等兵較往年增加不少，目前已經有12名戰士遞交了留隊申請書，而田志龍已經離隊近半年時間，這種情況下為他保留名額能服衆嗎？二來，人不在位，相關的考核、評審程序怎麼走？如果不經正規程序直接選取，豈不是把這麼大的事當兒戲？

“但從内心講，連隊幹部骨幹都還是想讓田志龍順利選取。”帳篷外，田志龍的班長張元冰坐在一棵大槐樹下，打開了話匣：“這個兵如果留不下，對連隊是個損失。”他掰着指頭說起幾件事，田志龍在全連官兵中能力素質是數一數二的，新兵時就被評為優秀新兵、訓練标兵，成為列兵後又被評為優秀義務兵。令他印象深刻的一次，去年駐訓時田志龍扭傷了腳，腫了半個多月，生怕耽誤訓練，就拿着啞鈴坐着練習上肢力量。去學習那天，田志龍鄭重地向連隊遞交了3樣東西：一份專心學習的保證書、一份留隊申請書、一份入黨申請書。

“最要緊的是連隊剛剛換裝，田志龍正在學習的新型火炮專業正是連隊急需，當初派他去學習就是為了培養教練員，如果留不下，既浪費了一個人才，也寒了戰士的心。”張班長話語裡透着憂心和痛惜。

從合成一營副教導員習快安口中得知，像田志龍這樣的情況還不是個例，目前全旅4名在外學習的戰士全部集中在這個營。在與幾位連隊主官交流中，記者發現這4名戰士有幾個相似之處：他們都向連隊表達了強烈的留隊意願，比如田志龍是内蒙古師範大學在讀入伍，如果此次被選取為士官，學校将不再保留他的學籍，但他的選擇依舊堅定；他們學習的坦克駕駛、火炮等專業都是目前旅隊轉型、換裝迫切需求的；他們能力素質都很出衆，送學前進行考核，成績門門優秀；他們在連隊的群衆基礎都很不錯，送學前的民主評議得票率都很高，其中田志龍得票率是100%。

從遙遠的南方某訓練基地到眼前的訓練場，官兵的目光都集中在旅黨委機關。記者了解到，不少戰士也在觀望旅隊如何處理，假使這4名戰士被排除在外，今後還會有人去争取學習的機會嗎？

8月15日，集團軍選取士官的指标下到了旅隊。該旅黨委機關研究計算指标分配時，專門考慮到了這4名戰士的特殊情況。“留！”旅常委認真研究後，意見非常一緻。旅長陳克文說：“這是為提升部隊戰鬥力儲備人才。”機關随即研究制訂了具體的實施方案，與這4名戰士當前所在學習單位充分溝通，并正式發函，除需戰士本人遞交留隊申請書外，相關的考核、評審、學員隊支部鑒定等，均以學習單位考核成績和評審意見為依據。

采訪手記

敢為人才“開綠燈”

■武元晉

部隊選取士官的初衷，無疑是為了最大程度地保留那些真正想要紮根基層、又是部隊建設不可或缺的人才，惟其如此，才能保證部隊兵員結構主體的持續穩定、戰鬥力曲線的穩步上升。

知易行難。惜才愛才之心人皆有之，但當真正碰到錯綜複雜的矛盾、切身利益的激烈碰撞時，能不能頂住壓力、沖破藩籬保留人才，的确考驗“當家人”的勇氣和智慧。第82集團軍某旅敢于堅持培養人才、儲備人才的初心不變，為4名在外學習戰士“開綠燈”，進而制訂出既着眼部隊建設大局，又讓全旅官兵服氣的可行性方案，值得點贊。

史載唐太宗看到新科舉子從皇宮門口魚貫而入時，大呼“天下英雄盡入吾彀中矣”。真心希望，當士官選取塵埃落定時，我們也能發自内心的歡呼：軍中棟梁之材盡皆成為部隊戰鬥力鍊條上的一環。

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