和銀行經常打交道的朋友應該清楚，為了申請房貸或者車貸，銀行會要求申請人提供各種工作證明、銀行流水證明等，而且要求申請人授權銀行查詢個人征信。不過招聘求職時被要求授權應聘公司查詢個人信用，還是頭一次聽說。
老王今年已經36歲了，上一家公司因為經營不善倒閉，老王因此也走上了求職之路。最近面試一家服裝公司辦公室職位時竟然遇到了這樣離譜的事情，面試官不僅要求提供個人簡曆、畢業證書等各種證件，竟然還要求老王簽訂一份同意銀行征信查詢的授權書。像這種授權書從來都是辦理貸款的時候才會用到，沒想到找個工作也要查征信。老王感到很納悶，找工作是看重個人學曆水平、工作經驗，怎麼和個人征信又牽扯上了呢。
通過後面的溝通，面試官向老王解釋了為什麼這次招聘需要查詢求職者的個人征信。原來這家公司招聘的這一個崗位是負責管理公章，前一位工作人員因用公章辦理了各種信用卡，以公司名義出具了各種收入證明，證明中寫上了“本單位保證上述證明内容真實，否則，原因承擔相應的法律責任。”這樣一句話，月工資收入一欄填寫了5倍于實際領取的工資，同時私自打印了單位擔保的證明書并蓋章。通過這種私用公章虛開的收入證明，該員工辦理了數家銀行總額50萬元的大額信用卡，在将這些信用卡額度全部透支刷卡以後不僅沒有還款，而且跑路了。銀行找不到信用卡持卡人，隻有聯系單位，并且以單位開具不真實的收入證明及擔保為據将單位告上了法庭，法院判決單位負有連帶責任，連帶賠付銀行了數額不小的一筆資金。
所以，該公司也是一朝被蛇咬十年怕井繩，招聘辦公室公章管理人員，不僅僅看中求職者的學曆水平、各種工作經驗，更看中求職者是否有過信用違約記錄，凡是有過逾期、違約行為的一律不予錄用。通過面試官的解釋，老王也明白了公司的用心，同意了并簽署了征信查詢授權，經過查詢後老王沒有任何信用污點。最後老王如願以償的入職了該服裝企業，成為了企業辦公室工作人員。
通過老王找工作應聘求職的例子，可以看到用人單位對于求職者的資質要求越來越嚴格了，在契約社會信用記錄體現了一個人的綜合素質。如果連自己寶貴的征信記錄都保持不好，想必做工作也達不到用人單位的要求。大家對于招聘單位查詢求職者個人征信記錄有什麼看法呢？趕快給小俠留言吧。
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