央企施工單位和公務員哪個好?大專學曆如何進施工單位國企央企？今天聊一聊這個話題，首先隻說項目崗位，并且有關系的另說，我來為大家科普一下關于央企施工單位和公務員哪個好?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

央企施工單位和公務員哪個好

大專學曆如何進施工單位國企央企？今天聊一聊這個話題，首先隻說項目崗位，并且有關系的另說。

一般來說國企央企門檻都是統招本科，更有央企直接要求二本起步，不過大專還是有機會的，但是大專一般給勞務派遣合同，不過不要小瞧勞務派遣合同，有的央企二本也是給勞務派遣合同，看公司情況。

下面我簡單分享一些大專去國企央企的經驗：

1、找地方國企機會

地方國企，比方說省字頭、特别是地級市裡面的國企，有的門檻社招統招大專也可以，因為這種地方國企工資一般化，特别是地級市裡面的小國企了，工資不要想着會很高。

當然建築類地方國企也有好的，門檻也不低，比方說上海建工、武漢建工，這兩個待遇很可以，不過這兩個神仙單位真的很少看見社會招聘。

2、内推

有的單位社會招聘沒有在官網或者其他平台發布，會發布在自己單位OA裡面或者HR朋友圈發一下等等，所以通過内推可以優先獲取到崗位信息。

如果是領導内推，就更好了，和領導關系好，大專可以破例獲取面試機會，特别是當公司缺人的時候，内推成功率會很高，這種情況我身邊也有案例，所以這個時候就體現出了多交同行朋友的好處了。

工作圈子裡多認識點比自己能力強，比自己職位高的朋友，對自己工作很有幫助，求職隻是一個，如果關系真的很不錯，又被欣賞，有時候機會來了，領導升了，把你帶過去，你也有很多機會。

3、擴大求職選擇範圍

增大求職範圍，大專去國企央企機會的概率就會提高，比方說附近省，或者全國看機會都願意去。

有的國企央企，偏遠地區不好招人或者公司缺人，社會招聘門檻也會給大專，比方說：中建六局西北公司、中建六局華東公司、中建八局（華南區域）、中建科工（廣東區域）等，這些單位我見過官方發的社會招聘要求，專科學曆起步，像西北、華東、華南、西南這些地方市場要比北方好，機會自然就比比方多。

另外就是多看中冶系，中冶系裡面除了寶冶和五冶，其他冶社會招聘門檻大專都有機會；還有中交系統，中交系統個别子公司社會招聘門檻也經常大專要求，可以關注一下。

4、多考證

一建、注安、一造在工程行業很重要，特别就是跳槽，一般國企央企社會招聘，有一建，公司缺人的話，會放寬到大專的；安全崗位缺人有注安也可以破格招聘大專進來；造價有一造遇到公司缺人，也可能會放寬學曆要求。

我身邊就有很多例子，有大專去中國五冶（這位兄弟是有一建和領導推薦）、中建八局（這位多，有的是有一建 願意去離家很遠的地方，或者就是這個崗位不好招人）、上海寶冶（這位是領導内推 公司缺人）、更有牛的大專接到了中建國際投資的入職（簡單介紹一下，這位兄弟主要是有中建系統履曆，有央企工作背景有利于跳槽）。

所以如果你報考條件達到，盡快抽時間學習考一建，如果你是做安全崗注安也是少不了的，做造價崗一造也少不了的，學曆不夠證書來湊，加油！

如果你在私企很穩定，收入也可以，也沒必要必須來國企央企。有的人工作能力強或者踏實靠譜，在私企可能會受重用提拔，但在國企央企關系複雜，會玩和有關系的永遠是升的最快的。

如果你還很年輕去國企央企工作肯定是正确的，可以鍍金，有央企工作背景，以後跳槽有幫助。

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