對于退休人員來說，很關心自己退休後能夠領取多少養老金？雖然計算養老金看似簡單，但由于每個人的參保條件不同，最終領取的養老金待遇也不同。

最近有粉絲朋友問到：職工社保按60%繳費，繳滿15年，2022年退休能領到1500元的養老金嗎？

大家知道我國領取養老金的标準是：繳費年限滿15年，達到法定退休年齡，就能辦理退休，享受養老金待遇。

而社保繳納15年，作為我們繳納社保的最低繳費年限，隻是滿足了最領取養老金的資格，并且同樣一直是按照60%的最低檔次繳費，退休後到手的養老金其實并不會太多。

影響我們養老金高低的因素很多：比如我們的繳費年限、繳費标準、個人賬戶養老金、退休地等。一般情況下，經濟越發達的地區，養老金繳費基數越高，養老金計發基數也越高。相同繳費情況下，經濟越發達的地區，退休後領取的養老金也更高。

從上面這個圖片，大緻可以看出，按照60%繳費15年，隻有少數省份能拿到1500元，多數省份是在1100元~1200元左右。

隻有一二線大城市，經濟發達地區如廣東、北京、上海，繳費15年60%檔繳，退休後所領取的養老金在1600~2000元左右。三四線城市大概1200元左右。五六線城市大概就隻有800元~900元。

由于各省經濟發展水平、社保繳費水平不同，養老金計發基數存在明顯差距，計算出來的養老金也不盡相同。相對來說，北上廣深經濟發達地區的退休人員養老金，要比東北和西北等地區的高出一大截。

選擇60%檔繳費，繳費15年，無論是從繳費年限，還是繳費檔次來看，都是比較低的标準，因此退休後所領取的養老金也是比較低的。但退休地不同，繳費基數不同，養老金計發基數不同，從而帶來的養老金待遇也有差别。

其實，按照60%檔繳納社保，繳費年限僅有15年的，大多是靈活就業者。由于其工作得不穩定性，導緻收入也不穩定，很多靈活就業者隻能選擇60%繳納社保，且斷斷續續才繳滿15年。退休後能拿到的養老金隻有1000多元，1000多元隻能勉強夠基本的生活。如果是有個頭痛腦熱，這點錢顯然是不夠的。

所以，建議大家在年輕的時候，盡早為自己的養老問題早做打算。也可以通過提高繳費檔次、延長繳費年限等，使退休後所獲取的養老金待遇更高一些。畢竟退休後領取養老金待遇的高低，關系者養老生活質量的好壞。

如果是繳納企業職工養老保險的朋友，建議大家能按照高的基數、比例繳費，并且盡量延長自己的繳費時間，這樣退休後每月到手的養老金也會更多；但如果是以靈活就業身份繳納養老保險的朋友，由于我們要自己拿錢繳納社保，也就是要承擔所有的繳費，建議我們按照最低比例進行繳納，然後适當延長自己的繳費年限，是最為劃算的。