領導能力從哪裡來?領導幹部需要威信，但威信并不等于威嚴威信重在一個“信”字，是“信任、信服、信賴”，是發自内心的尊重和欽佩，而不是所謂的威嚴、威風，今天小編就來聊一聊關于領導能力從哪裡來?接下來我們就一起去研究一下吧!
領導幹部需要威信，但威信并不等于威嚴。威信重在一個“信”字，是“信任、信服、信賴”，是發自内心的尊重和欽佩，而不是所謂的威嚴、威風。
曾幾何時，少數領導幹部錯把“威風”當“威信”，有的聽不得不同意見，有的表率作用發揮不好，有的民主意識不強，等等。這些不良現象，随着“三嚴三實”專題教育整頓等活動的推進已大大減少，但“威風”少了、“威信”如何樹還是值得許多領導幹部關注的問題。
以“德”立威。《詩經·小雅》中講：“高山仰止，景行行止。”意思是品德像高山一樣崇高的人，自然有人敬仰，行為光明正大的人，就會有人效法。德是為人之本，要“善養吾浩然之氣”，用高尚的品德感染人。領導幹部如果做到政治堅定、品格高尚、正氣浩然，修煉好自己的人品官德，就必然會在官兵中産生強大的人格魅力，威望不言自高。
以“廉”生威。“吏不畏吾嚴而畏吾廉。”隻有廉潔奉公、潔身自好，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，才會在官兵心中樹立起好形象、好威望。領導幹部以身作則，才有官兵令行禁止；領導幹部克己奉公，自有官兵雲行景從。
以“信”樹威。“人無信而不立。”一個表裡不一、言而無信的人，可能蒙蔽他人得勢一時，但路遙知馬力、日久見人心。領導幹部要想真正取得群衆信任，說話有人聽、行動有人跟，就必須誠實守信，言必信、行必果，絕不能為一時痛快，亂誇海口、輕許諾言。輕諾必然失信，失信必然失威；輕諾寡信，官兵就會戳脊梁骨。
以“才”增威。“才”主要包括領導幹部廣博的學識與卓越的領導能力。廣博的學識是領導幹部應具備的基本素質，也是領導幹部樹立威信的重要途徑。同樣，一個才幹超群的領導幹部，能夠使人産生一種依賴感和安全感，即使遇到艱難險阻，官兵也會在其感召下同心同德地跟着幹。
以“情”升威。一名稱職的領導幹部，要情系官兵，體察下情，待人熱情，與官兵建立起牢不可破的同志感情。唯如此，自己的領導意志方能變為下屬的自覺行動，形成鐵一般的凝聚力、鋼一般的戰鬥力，真正獲得官兵的信服和擁戴。
（作者單位：武警西藏總隊林芝支隊）
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