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對付職場小人的十種策略

職場 更新时间:2024-11-13 03:45:22

一、迷惑領導。這是他們必須要掌握的拿手好戲,也是關系到他們的一切陰謀能否得逞的最關鍵的陰招。而小人,通常都善于玩這一招,總有一些小伎倆,能把領導給哄得開心心、忽悠得團團轉。若是遇到正派領導,他便原形畢露;若是遇到同類,那就蛇鼠一窩了。

對付職場小人的十種策略(職場小人最常用的幾種陰招)1

二、造謠中傷。這一陰招是小人最常用的招數。沒有這一招,就無法形成鋪天蓋地的輿論攻勢,更無法找到攻擊好人的“合法理由”。因此,隻有造足謠言,聽起來還要“絕對真實”,才能假借群衆的力量,“有理有據”地對好人發動襲擊,從而達到不可告人的目的。

對付職場小人的十種策略(職場小人最常用的幾種陰招)2

三、煽風點火。這一現象,最常見于職場。職場上小人,表面上穩重正派,私下裡那是絕對的活躍分子,一到關鍵之時,他們就不遺餘力地煽陰風點鬼火,蠱惑人心、動搖軍心,掀起一股又一股的群情激憤,将大家的怒火點燃到極緻時,便“順手牽羊”地打擊異己。

對付職場小人的十種策略(職場小人最常用的幾種陰招)3

四、拉幫結派。團隊精神最先絕對是小人的發明。俗話說的“獨木難支”,“一個好漢三個幫”,這更适用于小人。小人深知,為能達到更罪惡的目的,光靠一個人是不行的。于是,竭力拉幫結派,捎帶綁架一些無辜,形成統一戰線式的聯盟,然後以壓倒性的優勢打擊好人。

對付職場小人的十種策略(職場小人最常用的幾種陰招)4

五、誣告陷害。這一陰招,對于小人們來說,古今中外,概莫能外,從來不曾缺席,而且花樣翻新、層出不窮,但萬變不離其宗,無非是通過昧良心告黑狀,達到掩人耳目、暗渡陳倉的目的。曆史上這樣的事情屢見不鮮,不絕于耳,最偉大的傑作便是“六月飛霜”了。

對付職場小人的十種策略(職場小人最常用的幾種陰招)5

六、設計下套。不會設計的小人,那不叫小人;不會下套的小人,那不叫真小人。當設計和下套,都被小人學會并娴熟地應用時,那才叫一個傷天害理。宮廷劇看多的人,都知道這一招的陰狠毒辣。小人往往也隻有通過這樣的陰招,才能達到“處變不驚”的境界。

對付職場小人的十種策略(職場小人最常用的幾種陰招)6

七、裝神弄鬼。這一招對小人們來說,屢試屢爽,往往能達到意想不到的效果。群衆有不同層次之分,精神狀态也各有各的不同,适時詭異地裝神弄鬼,總能在部分群衆中制造恐慌,将平靜的局面攪得異常複雜,讓人看不清,猜不着,畏懼不前,從而達到禍害的目的。

對付職場小人的十種策略(職場小人最常用的幾種陰招)7

八、狼狽為奸。與拉幫結派不同的是,狼狽為奸是較為高級的形式,拉幫結派是不限人數的,隻要“志同道合”即可。狼狽為奸則限定在少數人裡,隻有猥瑣到“貓鼠同眠”“沆瀣一氣”的份上才有資格。因此,小人中最壞的、處于金字塔頂的,便是狼狽為奸的那幾條。

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