19歲去幹什麼以後有發展有前途?随着老齡化社會的來臨養老護理人員短缺，我來為大家講解一下關于19歲去幹什麼以後有發展有前途?跟着小編一起來看一看吧!

19歲去幹什麼以後有發展有前途

随着老齡化社會的來臨

養老護理人員短缺

是一個普遍問題

工作時間長、勞動強度大、

社會認同度低、工資待遇差、

職業保障少、從業風險高等原因

導緻從業人員嚴重流失

有人離開了這個行業

也有人來了

今年8月

随着楊浦區民政局

護理人才政策落地

以及市、區人社局

人才引進政策的升級優化

26歲的王程

成為上海首位作為重點人才

引進落戶的養老護理員

“這麼年輕為什麼要當養老護理員？”

面對很多人的疑問

王程的答案令人感動

每個人都有衰老的一天，我希望每一位老人都能得到及時的關愛，度過有尊嚴的晚年。

100次準備與1次臨場應對

老家在四川平昌的王程已經入行四年，2015年，他進入長沙民政職業技術學院老年服務與管理專業學習。

大二那年暑假，王程通過學校的定向培養項目進入楊浦區社會福利院見習。正是通過這次見習，讓他第一次認識到養老機構的工作。

王程回憶道，“專護區”裡的失能失智老人因為身體患有疾病，不僅很瘦，而且還有身體畸形，肌肉萎縮等情況，看了讓人心裡很不是滋味。

處理排洩物、紮尿袋……雖然經過了上百次的練習，但臨場應對又是另一回事，各種情況卻讓王程措手不及。但在一次次小心翼翼地嘗試、磨合中，王程慢慢成長起來。

王程表示，在這個行業，沒有任何一件事是困難到做不了的，唯一的問題就是你能不能過心裡這一關。

“老王”和“小王”

有一位姓王的爺爺，護理員叫他老王。老王長期卧床，每天吃飯都需要護理員把食物打碎了，用推注器打到嘴裡才能吃。

王程剛開始照顧老王時，因為推注器推得太快，導緻老人吃得不舒服，不願意讓王程喂。後來，在老師的指導下，王程改變了喂飯的方法，老王也慢慢習慣了王程的照顧，而王程一有時間就會陪在老人身邊跟他說說話。

有一天小王沒有當班，第二天早上接班的護理員告訴他：“老王除了你，我們誰喂飯，他都往外吐。”

這件小事讓王程觸動很大，王程說，“我發現在福利院裡，哪怕是微不足道的事，對老人來說都是很重要的，我想讓他們感受到這份愛。”

對于“專護區”的老人，王程的工作更多是照護，無法和他們交流。而在“自理區”，老人們更需要溝通。

楊浦區福利院的大樓牆壁上有這麼一句話：父母在哪，家就在哪。王程說，“我每走兩步就能看到這句話，這是楊福院的文化，這裡是一個有愛的地方。”

“睡不着就打我電話”

疫情期間，每一位新入住的老人都要先在福利院隔離區住一段時間。有一位患有輕微認知障礙的奶奶剛入住養老機構，對新環境不适應。

一天夜裡，隔離區的護理員給王程打電話，說奶奶不肯睡覺，請他過來幫忙。原來，奶奶奶因為有一點小便失禁，擔心自己半夜弄髒了床，所以一定要有個尿壺放在床鋪旁邊，晚上才能睡得着。

了解情況後，王程耐心勸說老奶奶後，她終于安穩地度過了在福利院的第一夜。第二天一早，王程一起床就來看老奶奶，她已經忘記了這件事。後來在王程的陪伴下，老奶奶逐漸适應機構裡的生活，剛來時的焦慮也慢慢消失。

“和老人溝通，有時要當他們是孩子一樣，不能一上來就否定她，要給她足夠的肯定。”王程說。

王程背後

還有更多的感人故事

昨晚（18日）

王程接受了

《新聞夜線》欄目的專訪

不但坦率公開了自己的

入行動機、待遇水平等

也談及了自己眼中

養老護理行業的前景

問：入行多久？當時為什麼選這個職業？

答：我進入這個行業已經4年半了，最初覺得這個行業可能會比較有前景，會比較好就業一些，就選擇了這個行業。

問：家人支持嗎？他們感覺怎麼樣？

答：家人支持我的選擇，也尊重我的選擇。

問：有沒有想到會因為這個職業落戶上海？

答：從來沒有想過能靠的這份職業能在上海落戶。

問：在學校培訓了哪些内容？真正入行後覺得跟自己最初的預想有不同嗎？

答：在學校裡面主要是會做一些護理方面的培訓，像護理技能、老年人的病學心理學、康複學等和老年人護理有關的知識。在學校裡更多學的是理論，理論的知識可能會高于實踐。

問：每天工作内容？累不累？對待遇滿意嗎？

答：我每天的工作内容就是照顧老年的日常起居，然後照顧老年人的心理情緒，還要為老年人提供一些嗯康複訓練，做一些心理支持。這份工作待遇這幾年是在穩步上升，希望還能夠更好。

問：針對不同老人做護理的難點？都遇到過哪些困難？

答：剛做護理員的時候，我覺得會比較難，可能剛學的理論知識和實踐進行一些碰撞，很多東西不能夠很好的去運用。比如，跟老年人進行一些溝通交流的時候，不知道怎麼樣去跟他們溝通才是更有效的。在護理過程當中，做事也比較膽怯。

問：從你個人經驗來看，老人們的需求主要包括哪些？目前是否都能得到滿足？

答：身體狀态可能不太好的老人需求相對來說會低一些，身體狀态好一點的老人他們的需求可能會更高。有些老人可能就僅限于在生理方面和安全方面的需要，有些身體狀況好一點的老人還要一些情感上面的需要，包括我們愛與被愛、尊重，需要去跟他交流，盡自己所能做一些很簡單的事情，來滿足老人一些感情上的需要。

問：養老護理員是新興職業，從業人員多嗎，滿足需求的缺口有多大？跟你一樣選擇幹這行的年輕人多嗎？

答：這兩年其實養老行業的人員進來的人員是越來越多了，但是相比老年人的需求變化，還是存在很大很大的一個缺口，這些缺口主要是需要護理的老人增加導緻的。我們單位的年輕護理員還算是蠻多，有20多個年輕人。

問：這兩年年齡偏高、學曆低、不專業、待遇低的問題有沒有改善？

答：單純從我們院來看的話，招人越來越年輕化，各方面政策也在向養老傾斜，薪資待遇一直在提升。對于未持證的護理員，也會通過補貼等形式，鼓勵他們去考證。用這種形式來提升養老護理員隊伍的專業度。

問：養老護理員與護工的區别？

答：養老護理員是專門服務老年人的護理人員，要具備一些專業的技能和技巧。護工是患者家屬請來協助護士對老年人進行一些日常照顧的，專業性并沒有那麼強。

問：目前你已經從一線護理員，轉到了護理部的管理崗位，職責上有哪些變化？跟在一線有哪些不同？

答：在一線是直接服務老年人，但到了管理崗位可能就是一個間接服務的關系。以前可能負責的隻是自己房間的老人，但管理崗位就要照顧全院老人，還要負責全院護理員的護理質量。管理崗位的涉及面就更廣、任務更重。

“想讓老人們好好的”

在進入養老機構以前

王程很少接觸高齡老人

很多人問他

為什麼年紀輕輕要做養老護理員

王程說

年輕人做這一行有優勢

首先年輕人體力好，給老人翻身和更換床單都需要體力。

其次護理員記憶力也要很好，在老人的生活細節上不能出錯。

更重要的是，年輕人容易跟老年人溝通，作為孫輩的身份更能和老人家建立起感情聯系。

在楊浦區社會福利院裡，年輕人也成了中堅力量。

如今，王程從一線護理員，轉到了護理部的管理崗位，負責制定護理員工作計劃、确立考核制度、細化護理操作規範。“此前貼身照顧老人，經常跟一個老人長時間接觸，現在查房也會到各區域和老人們聊天，雖然不像以前那麼接近老人，但身上的責任更大了。”

“現在我就想讓老人們都好好的。”王程說，養老護理員這份工作，他會一直做下去。

上海是全國最早進入人口深度老齡化的超大城市，建設老年友好型社會，養老護理員理應得到尊重和善待。不斷改善養老行業從業者的條件待遇，将契合社會需求的技能型勞動者視為人才，拓展個人成長和發展空間，養老護理行業也就會有更多源頭活水。希望在更多利好政策牽引下，有更多"王程"主動走進養老行業。

綜合上海電視台《新聞夜線》欄目、上觀新聞（作者 黃尖尖）

來源： 新聞坊

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