公務員崗位在我國一直深受畢業生青睐，工作穩定，薪資可觀，福利待遇豐厚。每年公務員的崗位競争異常激烈。

公務員的薪資待遇，根據地區的不同而有所差異。經濟發達地區的公務員薪資最好，錄取條件也最苛刻，幾百人人競争同一個崗位的事情時有發生。

上海市是我國經濟發展領先地區，上海市的公務員自然是很多同學奮鬥的目标。今年上海市的公務員招錄同樣要求苛刻，其中一條還引起了同學們的熱議。

留學生現在在大衆眼裡，已經不是什麼稀奇的學曆。留學生到底有多少含金量，一直以來也飽受質疑。

其實國内和國外教育的結構都是一樣的，國内有985，211，也許很多雙非和專科。國外同樣的道理，并不是所有的留學生都能接受最好的教育。

這次上海對于公務員的招錄标準，基本都是名牌大學畢業生。對于帶有洋學曆的同學，提出了這樣的要求：

本科階段需要擁有國内雙一流大學的學習經曆，并順利拿到學位證書。海外碩士學曆，最少滿足兩年學制教育。

之所以如此規定，國人可能不是特别了解。我們國家研究生，不管是專碩還是學碩都需要兩到三年的學制。

國外很多大學為了盡快畢業，增加效率。很多學校提供一年制碩士學曆，也就是說可以在一年時間裡，完成研究生的學業任務。

這種學制大多數發生在英國，一年學制的碩士學曆在我國也很受歡迎。可以利用最短的時間給自己鍍金，但是其真實水平，卻深受質疑。

研究生階段是同學們學術跨步的一個階段，從理論到實驗的另一個層次。同學們學習的東西和側重點以及深度都有了進一步的提高。

研究生期間，需要同學們進行各種實驗，論文等等的學術性的學習和研究。我國定位二到三年的學制是因為這些東西很難在一年内完成。

這種一年制研究生的學曆，也不是一點含金量都沒有。個别學校在招錄這些同學的時候，會對學生在本科時候的成績要求比較嚴格。

上學期間的課程安排和節奏也相對較快，學生就好像打了催熟劑一樣，在一年的時間内，接收兩到三年的知識。

這種教學方式也有一定的道理，畢竟節省時間，提高效率。但是這種是真實的提高還是拔苗助長還需要具體分析。

就目前的形勢來看，在我國并不受認可。這一點從上海市的公務員招錄信息裡就能看出來，海外留學生的含金量近些年來一直被人诟病，但是并不代表留學生整體的落寞。

這幾年之所以留學生含金量下降，和留學生門檻越來越低有關，有錢就能去，花錢買證的同學不在少數。

由于這兩年疫情影響，很多留學生沒有辦法繼續回學校上了，網絡授課拿到畢業證的也大有人在。還有人借着這波風潮，直接售賣假的海外文憑。

在這樣種種原因之下，海外留學生的名頭逐漸出現了不和諧人員，導緻整體名聲不太好。其實留學生真實水平還是不錯的。

數據顯示，我國留學生年收入兩極分化比較嚴重，優秀的人年薪五十萬 很正常。不行的同學年收入10以下也很普遍。

可見我們沒有必要特别區分留學生的好壞，一杆子打死。她們和國内學生一樣，有好有壞，還要根據具體院校具體分析。

有條件的家庭。送同學出國鍍金不單單是學曆上添了一筆。對于同學的适應能力，交流能力和語言表達上都有明顯的提升。

即使回國之後，學曆并沒有特别突出的成就，在個人的綜合能力上，也會比較受用人單位的認可。

筆者寄語：

根據這次上海公務員招錄條件來看，用人單位變得更加理性。同學們的真材實料才最重要，各種鍍金形式也開始漸漸行不通，同學們還是把精力放在如何提升自己能力上吧。

今日話題：你對海外一年制碩士學曆有什麼看法？

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