安徽網 大皖客戶端訊 日前，蚌埠懷遠縣人民政府發布公告 ，決定今年懷遠縣的省級示範高中和中職學校面向社會公開引進特需人才。公告的具體事項如下：

為深入貫徹落實黨的十九大精神，全面推進人才強縣戰略和人才發展規劃的實施，經懷遠縣人才領導小組研究決定,2019年我縣省級示範高中和中職學校面向社會公開引進特需人才。結合工作實際，制定如下實施方案。

一、引進對象

“一流大學”或原“985”“211”高校普通全日制本科及以上學曆應曆屆畢業生，其他高校全日制碩士研究生及以上學曆應曆屆畢業生。

三、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行與履行教師崗位相适應的職業道德素質；

（四）具有适應崗位要求的身體條件、心理素質；

（五）取得相應學科高中（中職）教師資格；

（六）1983年6月5日及以後出生;

（七）有下列情形之一的人員，不予引進：

1、不符合引進崗位條件要求的人員；

2、在讀的非應屆畢業生；

3、經政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在停考期内的人員；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、引進程序

（一）報名及資格審查

1、自公告發布之日起即可報名，報名截止時間為2019年6月20日（工作日上午8:30-11:30，下午15:00-17:30）。報名采取現場報名或郵寄材料的方式進行。現場報名地點和函寄地址：安徽省懷遠縣教育體育局10樓人事科（懷遠縣榴城路229号）。函報以發函地郵戳（快遞發出）為準。

0552-8011632（懷遠縣教育體育局人事科）。

2、報名需提交的材料

（1）現場報名：需提供有效居民身份證、符合報考崗位條件的學曆證書、教師資格證原件和複印件；2019年應屆畢業生，需提供有效居民身份證、教師資格證、學生證和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表原件和複印件。已具備教師資格認定條件,并且參加2019年春季教師資格認定，7月底前可取得教師資格證書原件的，需提供市級教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證号碼及教師資格證書号碼的書面證明。《2019年懷遠縣教體系統公開引進特需人才報名表》（見附件）。

（2）郵寄材料報名：提供“現場報名”要求中提及的相關證件的複印件，原件須在面試前提交審核。報名表和教師資格認定的書面證明需提交原件。

3、報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位（以崗位代碼區分）。報考同一崗位須形成競争，報考人數與引進崗位人數的比例不低于1.5:1；引進崗位1人的，比例不低于2:1，不足規定比例的，取消或核減該學科崗位計劃數。報考被取消崗位的考生可以改報其他符合條件的崗位，改報考生需書面提交改報申請，改報時間為2019年6月24日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:30），逾期視為自動放棄。

4、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一緻。凡以虛假信息報名的，一經查實，取消其引進資格。

5、報名結束後，将對所有報考材料進行初審，初審合格（參加面試人員）名單及面試相關事宜在懷遠縣人民政府網站同步公告，不再另行通知。

（二）面試

1、面試工作由縣教體局、人社局、人才辦負責實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求實施。

2、按照特需人才引進崗位情況，組成各學科考官組，每組由7名專家組成，設主考官1名，考官6名。

3、面試的内容、形式：

（1）内容：報考崗位相應學科的高中（中職）教材。

（2）形式。面試采取無生上課的形式，主要考察報考人員的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。

4、面試的程序和成績要求：

（1）報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證按時到指定地點報到，接受統一封閉管理，并采取抽簽的方式确定報考人員面試出場順序。

（2）面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據報考人員備課、上課等情況，按照評分标準，獨立評分。面試總分100分，考官評分精确到小數點後一位。

（3）面試成績公布。根據考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其餘分數相加後的平均分數（精确到小數點後兩位），即為該報考人員的面試成績。

工作人員計算出報考人員面試成績，經現場監督員簽字确認，并由主考官審核後，在下一個報考人員面試結束以後，當場向報考人員宣布。

為确保質量，報考人員面試成績低于70分的，不予引進。

5、本次人才引進不收取任何費用。

（三）體檢和考察

按照報考人員的面試成績由高分到低分順序與引進崗位數1︰1的比例，确定體檢和拟考察人員。體檢标準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢标準及辦法》，在二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢的具體要求及安排在懷遠縣人民政府網站通知。

考察工作由縣教體局、人社局、人才辦組織實施。主要考察報考者報名資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況。

對體檢、考察出現的缺額，按照規定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到70分及以上人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）公示和聘用

體檢、考察均合格的拟引進人員，在懷遠縣人民政府網站上公示7天，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題經核實不影響引進的，按面試成績由高到低，分崗位由考生依次選擇具體學校。選崗後按有關規定履行報批程序，辦理相關手續。

引進人員在規定的時間不報到者，取消其引進資格。

引進人才最低服務年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業單位聘用合同，确立人事關系，辦理入編手續，不按公告和合同約定履行的承擔相應經濟責任。引進人才按規定實行試用期制度，試用期6個月包括在聘用合同期限内。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核銷編制。

（五）待遇

聘用期間，按政策規定享受工資福利待遇及其他津補貼；本次引進的人才報到時給予一次性安置費人民币20000元。符合公租房條件的安排公租房，前三年享受租房補貼，第一年免收房租，第二年20%房租，第三年50%房租。随遷配偶，屬公務員或事業編制的，在引進人員試用期滿經考核合格正式聘用後，可對口安排工作。随遷子女義務教育階段入學，尊重其意願由縣教育體育局安排到相應學校就讀。

五、紀律與監督

1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。舉報電話：0552-8013829。

2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規範考試程序，嚴明考試紀律。

本公告相關事項由縣教育體育局負責解釋。咨詢電話：0552-8011632

縣教育體育局 縣人社局 縣人才辦

2019年6月4日

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