以黑龍江省某地區為例,
事業單位人員工資中的工作性津貼工資是按照所晉升的職稱與工作年限為依據,來核定标準的。
如下圖:此表是2016年7月1日執行。
比如:
員級職稱人員的工資标準是761元,如工作年限是10年以下,則工作性津貼标準就是424元, 工作年限是11-20年,則工作性津貼标準就是464元,
副高級職稱人員的工資标準是1070元,如工作年限是10年以下,則工作性津貼标準就是600元, 工作年限是11-20年,則工作性津貼标準就是655元,
其他依次類推。
工作性津貼工資是随着職稱與工作年限的變動而變化的,職稱高,年限長,則工資标準就高。
工作性津貼工資也因地區的不同而不同。
工作性津貼工資也是随着地區經濟增長而增長。
經濟條件好的,此項工資就高,經濟條件不好,此項工資就低。
此項工資也是地區性補貼,不是國家财政補貼。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!