符合什麼條件，還可以一次性補繳社保，答案來了：兩個時間是關鍵。

我國的社保政策最早可追溯到1986年，當時僅僅在國有企業開始執行，所以那個時候的鐵飯碗可真是香，上班有工資，退休有養老金。1991年開始，社保陸續擴大參保面，開始在全民所有制企業和集體所有制企業推廣，後來又推廣到民營企業。但由于我國的社保政策曆史欠賬比較多，相對于10多億的人口基數，參保人口還是偏少，于是從2003年開始，自由職業者允許以靈活就業者身份參加城鎮職工社保，有些地方甚至要早于2003年，各地的政策會有差别。目前為止，在參加的城鎮職工社保的近5億人中，大約有8000萬人屬于靈活就業者，符合退休條件的部分靈活就業者也和企退職工一樣，辦理了退休手續，享受養老金待遇。

同時，為了更快地擴大參保面，讓更多的人合法地享受國家大福利，在2016年之前，很多地方臨時放開了城鎮職工養老保險一次性補繳的政策。财藝君的身邊就有好幾位一次性補繳的例子，繳幾萬塊錢，然後折算成一定的繳費年限，就算作參保幾年了。對于很多人來說， 幾萬塊錢也不是少數目，加上部分人員對參保的重要性認識不夠，認為繳那麼多錢，還不如把錢存銀行等老了慢慢取出來劃算。

事實證明，當初有這種想法的人真的是錯了，先不說到底存沒存到錢，僅僅是養老金這麼多年的連續上漲，就讓大家感受到了國家的福利太給力了，當時沒有一次性補繳，現在後悔也沒有用。很多人曾經私下咨詢财藝君，自己還想一次性補繳社保，是否還可行，财藝君也給他們作了解釋，一次性補繳的大門已經關閉，但是根據社保法的規定，在符合一定條件的情況下，還是可以一次性補繳的，隻不過如今的“一次性補繳”，非以前的“一次性補繳”，前者帶有限制條件，後者幾乎沒有條件限制，這是怎麼回事？下面就跟随【小強财藝】共同了解一下。

在介紹具體補繳政策之前，财藝君先舉個兩個例子。張三和李四都參加了城鎮職工社保，國家規定的退休年齡是60歲。

先來說說張三的養老保險繳納情況。他在2010年10月開始繳納社保，當時歲數也不小了，已經45歲了，按照15年的最低繳費年限，張三正好可以在繳滿15年後，也就是60歲的時候辦理退休手續，但是由于各種原因，張三斷繳了幾年社保，導緻到現在為止他累計隻交了5年社保，2021年張三已經56歲了，馬上就要到60歲的退休年齡了，但滿打滿算，哪怕今後張三按時繳納保險，到60歲時也才繳費9年，離15年的最低繳費年限還差6年。在這種情況下，張三隻能繼續繳納社保，到65歲的時候繳費年限就可以達到14年。關鍵點就在這裡，如果張三在65歲還沒有達到最低15年的繳費年限，他是可以一次性補繳到15年的。

再來說說李四的繳費情況。假如李四的大緻情況和張三一樣，隻不過李四首次繳納社保的時間是2012年10月，比張三晚了兩年，如果李四在60歲的時候社保也是繳納了9年，和張三一樣，李四需要繼續繳納社保，到65歲的時候，張三累計繳費14年。同樣，李四的關鍵點也來了，雖然張三在這個時間允許一次性補繳，而李四卻沒有剩餘年限一次性補繳的機會了，隻能繼續繳費，直到繳滿15年。哪怕李四繳費到70歲，也不能一次性補繳。

很多人看到這裡，也許已經看出了其中的“門道”，張三和李四的情況基本一樣，唯一的差别就是首次參保的時間不同。而問題的關鍵，恰恰就是這個繳費時間，是否允許帶條件的“一次性補繳”，就是看這個時間。

以前，關于一次性補繳社保，各地确實執行過一段時間，但随着2016年一個通知，一次性補繳的大門就關閉了。2016年，人社部發布《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，通知的核心要義是要求各地不得違反規定采取一次性繳費方式将超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保範圍、對靈活就業人員不得以事後追補繳的方式增加繳費年限。

這樣的政策規定，就此卡死了一次性補繳之路，各地也都停止了一次性補繳社保的辦理。看看現在的社保待遇，想想當時補繳的情況，真的佩服那個時候勇敢地拿出幾萬塊補繳社保的人，他們真的做對了人生的一件大事，而沒有抓住機會補繳的人，确實有些遺憾。

不過，讓不少人高興的是，雖然一次性補繳的大門被關閉了，但沒有徹底堵死，還留下了一道“縫”：凡是符合一定條件的參保人員，還是有機會一次性補繳機會的。

這個“縫”是什麼呢？涉及兩個政策，一個是《社會保險法實施細則》，一個是《社會保險法》。《社會保險法》規定，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金。《社會保險法實施細則》規定，社保法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

《社會保險法》是在2011年7月1日開始實施的，對照補繳标準，張三因為在2010年參保，符合一次性補繳的時間要求，而李四在2012年參保，晚于社保法頒布的時間，因此不符合一次性補繳的規定。當然，雖然張三可以選擇一次性補繳，但是也可以不選擇一次性補繳，而是逐年繳納社保，直到繳滿15年。

從一次性補繳的政策來看，最為關鍵的數據有兩個時間點，一個是延長繳費5年，一個是2011年7月1日。隻要符合這兩個時間點條件的人員，男士在65歲，女士在55歲，女幹部在60歲時，都是可以申請一次性補繳社保的，并獲得批準後辦理退休手續，享受養老金待遇。

參保看似一件小事，實屬一件大事，甚至影響下半生的生活質量。從參保和養老金17連漲的軌迹來看，我們無論做什麼事情，都不能前怕狼後怕虎的，特别是涉及到自身利益的情況下，不要瞻前顧後，算自己的“小經濟賬”，國家有關的任何福利政策，都是為廣大百姓着想的，是一種“普惠”，如果你太過較真地盤算自己的一畝三分地，到頭來吃虧的一定是自己，别人抓住了政策“紅利”，過起了吃肉喝湯的生活，而你呢，或許隻有後悔的份。對此，你是怎麼看的呢？

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