大家好，我是丙方立場。

作為一個職場打工人，去到這個地方，對它的描述會顯得詞不達意、但也會讓你言不由衷，因為會帶上情感。

哪個地方？浙江省慈溪市。

1，慈溪市，浙江經濟排名第一的縣域，但卻沒有通鐵路，是不是出乎你的意外。

2，全國三副撲克牌，有兩副在這裡誕生。

3，插座霸主——公牛插座，全國各地随處可見，總部就在這裡。

4，杭州灣跨海大橋的南端就在慈溪。

其他的還有很多，就不一一列舉了。我們還是來一起看看這個關鍵數據。

慈溪，全國中小城市綜合實力百強縣市。

2017年第五名、

2018年第六名、

2019年第七名、

2020年第八名、

2021年第六名，

2020年，全市實現GDP2008.30億元，

2021慈溪市GDP達到2379.17億元。

我是貴州人，2004年蘭州财經大學畢業以後，就去教書教了幾年，後面辭職到企業打拼發展，在去新單位報到之前，曾經到過這個城市。

那是2012年的國慶節左右，應一個老鄉邀請到浙江走走看看。

那時候從貴陽到杭州，還沒有通高鐵，就坐咬牙買了一張飛機票到了杭州，後面到了甯波。

到了甯波後才知道，慈溪不是一個地級市，是屬于甯波管轄的縣級市，但經濟在浙江都首屈一指。

我老鄉所在公司是做小家電的，他到甯波來接我，我們就一起到了慈溪。

到了慈溪，第一印象就是非常幹淨漂亮，城市整潔、清新、空氣質量也非常好，在沿海非常難得看到這種情況。

我老鄉在這家小家電公司做行政總監，管理了行政部、項目部、人事部、辦公室，管理了二三十号人。

到了他們公司，他帶我到廠裡參觀，看了他們生産基地、營銷部門、售後服務等環節，問我喜歡這個環境不，邀請我做人事部經理，給他們員工做一些培訓工作。

中小企業都是這樣的，人事部與培訓部的工作，都是合二為一的。

我抱着多學習、也試試看的想法，也還沒有去新公司報到的，就呆了下來。

我在那裡上班不長，隻有27天，後面新單位要求回公司開展業務了，我就回貴州了。

在那段時間的工作中，我接觸到的那些浙江人，與之前自己想象的完全迥異。大概說幾點吧，與大家共同探讨交流！

1，浙江慈溪人特别相信風水，也可以換句話說，特别迷信。

我在的那個公司，剛好碰到他們生産部門新開一條生産線，選址、門頭、用什麼石獅子，都好講究，并且，下線的時候在車間門口還要各種祭拜。

說實話，我是一個非常尊重傳統文化的人，這種事情，我沒有也正常的，沒有覺得不可理解、不可理喻。

但上了幾天班，發現公司董事長、副董事長，生産部經理出入辦公室一樓都在拜關公，他們把關公當做财神在拜。

我老鄉在場時，也點頭哈腰、笑眯眯地跟着附和作揖，但我經過，我真會當做沒看見，徑直走開。

有時候我在想，這有可能就是這麼多年過去後，我依然在底層打拼，我老鄉的事業已經到了做得西裝革履、風生水起了。

到什麼山頭唱什麼歌，随機應變是多重要的。

2，浙江人的本事，網絡上的各種說法非常多，但在我看來，最重要的是他們真的愛才。

浙江是七山一水二分田，在山地如此之多且沒有國家扶持的情況下，依然能夠發展得如此之好，并且許多地方自然環境搞得還如此之美，真是令人驚歎的。

在這邊生活工作之後，作為一個打工人，就會真正體會到中西部地區與其的差距，内陸何時能發展得像沿海一樣呢？在公司上班的那段時間，最大的感悟就是這個。

這家公司有1300多名員工，老闆那個時候有50歲左右，他是初中沒有畢業就到四川、重慶走街串巷，網上說的那個話語“走遍千山萬水、曆盡千辛萬苦、想盡千方百計、道盡千言萬語”，就是說的他們這類創業者。

歌頌他們的話語就不碼字了，說說自己看到的情況。

我是做培訓的工作，經常出入各個車間與辦公室，也協助我老鄉做點企業文化宣傳。

我在他們的企業文化宣傳頁上看到了這樣一句話，很觸動心弦的，也很敬佩。

這句話就是，“你假如真是個人才，可以做出對公司有貢獻的人，我們會敬重你；你假如是個大才，是個可以對公司做出大貢獻的人，我們會把你當成菩薩一樣供起來”。

後來我得知，這句話是董事長提出來的，也是他親自加進去的。

并且也備注了，這些年公司裡獎勵車子的人是哪些，買房子補助大紅包的是哪些人，備注的意思也非常明确，就是想讓大家都知道，不是在畫餅。

這些年，自己也參觀過不少企業，但覺得像浙江這些老闆這樣，自己文化不高，但求賢若渴、真心實意愛才留才的，确實不多。

也許正是這樣，浙江的民營經濟才在全國首屈一指吧！

職場裡，很難看到完人，很難看到完美的公司。

任何事物，任何人、任何公司都是有局限性的，都有不美好的地方。

在那段時間的工作裡，我接觸了不少浙江人，也與不少打工人打交道，越發覺得老闆就是老闆，所有者就是所有者，打工人就是打工人，差别不僅僅是财富的産權與所有權。

最主要的差别就是，打工人在他們眼中，就是一個工具。

大家讀到這裡，也許有人會說，道理都知道，很簡單啊，為什麼還要碼字？

我隻想說，有可能自己在2012年那個時候的前一段工作是教書的原因吧，做了教師職業久了，到了公司就會覺得許多條條框框的制度太沒有人情味，也會覺得談到利益多少還是溫情脈脈些。

可現實告訴我，理想很美好，現實卻非常殘酷。

在那段時間裡，公司車間經常打架，因為勞動量太大，假如不加班，員工又搞不到高一點的收入。

怎麼管理員工，隻有選擇高壓政策，并且公司隻會做出這種選擇。作為一個普通一線車間員工，就意味着必須忍受線長、主管的責罵。

責罵還是小事情，做得太慢，還要被毆打的，在2012年的慈溪的不少制造企業就是這樣子的。

不少公司，在基層内部、中層内部制造矛盾、利用矛盾，大小老闆再出來唱紅臉，

為了賺取利益最大化，一個白臉、一個紅臉，一白一紅，相得益彰！

現在是什麼情況，我不得而知，相信都是已經很文明和諧的吧！

寫這篇文章，算是自己職場生涯的一個回憶與懷念，也算是對曾經幫助過自己的貴州老鄉的一個緻敬！

我去過慈溪，在這個城市上班了27天，對這個城市以及對浙江人的印象，就是這樣子的。

覺得浙江人有經濟頭腦，有創業膽魄，各方面的優點都很多，但對于外省打工人，許多老闆并不是太溫情、甚至比内地老闆還刻薄。

當然，有可能天底下的老闆都是這樣的，要不是這樣，有可能真做不了老闆。

古人說，仁不行商、義不守财，有可能真是這樣的。不過，我不是很想對這句話點贊！

祝願天底下職場人所處的環境，無論是硬件設施還是人文關懷，都越來越好！

我是@丙方立場，深漂一枚，底層創業者，在深圳做點農副産品的小生意、小買賣，與你共同探讨交流！歡迎評論留言、轉發！

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