主動辭職如何拿失業金?根據勞動保障部《失業保險金申領發放辦法》等有關規定,勞動者“非因本人意願中斷就業”的情形一般包括:,今天小編就來聊一聊關于主動辭職如何拿失業金?接下來我們就一起去研究一下吧!
根據勞動保障部《失業保險金申領發放辦法》等有關規定,勞動者“非因本人意願中斷就業”的情形一般包括:
終止勞動合同的;
被用人單位解除勞動合同的;
被用人單位開除、除名和辭退的;
用人單位違法或違反勞動合同導緻職工辭職的;
法律、法規另有規定的
也就是說,如果是用人單位存在法定過錯,如以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,克扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬等違法或違反勞動合同的,員工主動解除勞動合同後是可以領取失業金的。
如果用人單位并不存在過錯,但你們在之前簽署的勞動合同已到期,單位不願再與你續約。這種情況就符合了條件1,主動辭職後開一份相關證明,同樣屬于“非本人意願中斷就業”。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!