應屆畢業生簽三份協議的注意事項?三方協議是明确畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止，現在小編就來說說關于應屆畢業生簽三份協議的注意事項?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

應屆畢業生簽三份協議的注意事項

三方協議是明确畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

從這段概念裡，我們不難看出三方協議和應屆畢業生的利益息息相關。從某種意義上來說，三方協議是保障畢業生就業期間的權利，但是三方協議并不是随便簽署的你知道嗎？

三方協議簽署不好，很可能就丢失了應屆畢業生的身份。正常學生畢業之後，如果一直沒有找到合适的接收單位，應屆畢業生身份，根據地區不同可以保持2至3年。

有同學表示，自己也不懂三方協議有什麼用，但是老師讓簽就簽了，老師總不能騙自己吧？其實這個時候就要有自己的主見，不要輕易相信老師的話。

學校會給老師下達命令，統計班級裡簽署協議的人數。三方協議的簽署意味着學校就業率是不是好看，如果學生大部分都不簽，學校的來年招生數據就不好看。

因此不少學生在稀裡糊塗的時候，就把協議簽了。更有甚者學校會以畢業證為要挾要求學生簽署就業協議，學生最後被迫在不喜歡的地方工作，苦不堪言。

所以為了防止這一情況的發生，學生一定要想好自己未來的規劃，再去簽署三方協議。筆者總結了一些在簽署三方協議的時候，可能出現的問題，在這裡分享給同學們。

學生要提前為自己的未來做好規劃，如果想要找鐵飯碗的工作，比如考公或者國企事業單位之類的，注意簽署三方協議的時候，不要讓公司提檔。

有些公司會在簽署三方協議的時候，提取學生檔案。一旦檔案被提取就不是應屆畢業生，而我國公務員和國企裡很多崗位都是為應屆畢業生提供的。

這時候學生可以考慮把檔案放在學校或者人才管理部門，這樣相對比較安全。并且還有一次改派的機會，為以後做準備。

畢業之後沒有找到心儀工作的不要簽，不要為了學校老師的催促去随便找工作。要知道三方協議也是具有法律效益的，很多學生都是在工作之後因為違約金而不敢離職。

并且之前說了檔案存起來之後又一次改派的機會，如果是被不喜歡的工作給派走了，豈不是很可惜，所以畢業之後的第一份工作一定不能馬虎。

有考研等打算的同學不要簽，這個也和違約金有關。考研之後全日制研究生必然沒有辦法工作，所以同學們需要支付一定的違約金，這都是本可以不需要的花銷。

那麼出去這些條件之後，學生如果找到了心儀的工作，想要簽署第三方協議的情況下，需要怎麼做呢？跟着筆者來看一下！

首先明确一點，公司是否有接受檔案的能力，不少小公司是沒有這個資質的。這個時候想要把檔案提走，就需要找相關部門挂靠。這個時候要注意看好，是否真的有相關部門的手續認可。

其次就是三方協議是一對一的，同學手裡隻能有一份三方協議，不能同時和多家公司簽協議。兼職就是兼職，不需要簽協議。

再次學生需要注意的是三方協議是具有法律效益的，同學簽署之前一定要仔細看條款。臨時決定違約是要支付違約金的，違約金金額普遍在5000左右，也有高達幾萬元的情況發生。

最後學生需要明确的一定就是，三方協議和勞動合同并不一樣。勞動合同有相關的硬性規定不能更改。

三方協議通常隻有薄薄的幾張紙，上面寫好雙方都需要遵守的規矩。可以自己拟定，雙方确認之後生效。

這時候條款上的内容，一定要清晰地注明薪資待遇和福利，一定要是真實情況。免得日後有麻煩，當相關人員把績效也給當成底薪的時候，一定要留個心眼。

筆者寄語：

學生畢業之後會面臨很多問題，各種條款和協議有時候不清楚。稀裡糊塗地就錯過了很多福利和機會，所以同學們在畢業之前一定要仔細了解一下情況，避免吃虧。

今日話題：你還知道那些關于三方協議的事情嗎？

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