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面試題出車前需要做哪些工作

職場 更新时间:2025-02-11 10:15:59

最近網絡上有一道面試題目備受争議,大概意思是:某大公司在招聘行政主管崗位,有三位候選人均通過了書面考試,他們從學曆到經驗的水平不分伯仲。

當進入下一輪的面試環節,公司面試官給他們出了這樣一個情景模拟題目:公司如需用到你的車子接送客人,你會如何回答?

1、求職者A是一位男性,直接回複:不好意思,我家裡沒車,如果公司有需要我可以去考車牌,至于私家車未來2年,我暫時沒計劃購買。面試官很快回複:“嗯,明白,沒關系。”

2、求職者B是一位女性,她回複:”沒問題,不過我爸爸叮囑過我:車子不能随時借給别人開;公司如果要用到我的車,能否簽訂一個協議來保障我的權益呢?“

面試官邊寫評語笑了笑說:“噢,看來你爸爸挺關心你的,能給你在工作上出謀劃策,你好幸福。這個用車制度,工作緊急情況如需使用員工私家車,我們有統一規定的,放心。”

3、求職C是一位男性,他回答面試官說:“可以的,我的車在前三年買,偏商務型适合接送客人。我在上一家公司上班那會,也偶爾用到自己的車去辦事。前東家對于公司使用員工私家車,制定過相關的詳細制度,我也曾參加搜集員工意見和制度規定。

相信貴司的内部規章制度也有關于用車這個完善的規定。如果還沒有,我可以分享前公司做得比較好的工作細節。“

面試官聽完,非常滿意地點了點頭,說:“好,你想問題還挺全面的。”

從以上三位求職者的回複我們可以看到,錄取名單呼之欲出。對,某公司最後錄取了求職者C。

很多時候,公司在招聘面試中的情景模拟問題,并不一定真實存在的。公司隻希望通過問題快速了解求職者的工作思維、經驗或技巧是否符合當下招聘崗位的用人需求。

畢竟工作的實際問題肯定是層出不窮,在面試中我們得發散思維地考慮公司背景和問題設計目的。以及快速把自己帶去應聘崗位的真正角色,用該崗位的工作思維角度考慮問題,言簡意赅地把分析問題的過程坦誠回複面試官,這是一個高分答卷之一。

以上的面試小技巧,你掌握了沒?

面試題出車前需要做哪些工作(面試技巧I如果公司要用到你的車)1

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