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各行業人力資源市場系統

生活 更新时间:2024-08-29 14:21:15

人力資源服務作為新型武器将在轉型後的勞動力市場中發揮有效人才配置的重要作用。統一解決方案 專精深 大數據信息化将是人服行業升級的必經之路。

人力資源服務是現代服務業的重要組成部分,2017年10月,人社部發布《人力資源服務業發展行動計劃》,明确提出到2020年從業人員數量達到60萬人、産業規模超過2萬億、形成100家左右的龍頭企業和行業領軍企業等目标。

一、人資服務行業發展史:現處高速發展期

各行業人力資源市場系統(人力資源服務行業)1

二、産業鍊及現狀分析:市場化程度高,競争格局分散

各行業人力資源市場系統(人力資源服務行業)2

各行業人力資源市場系統(人力資源服務行業)3

三、市場空間及動因:天花闆高,需求大

2016年,中國人力資源服務行業市場規模達1.19萬億元,同比增長22.4%。前瞻産業研究院預計,到2023年市場規模有望突破2.5萬億元。

動因一:人口紅利消退,驅動産業成長

動因二:産業結構升級和區域發展創造發展機遇

四、未來趨勢:

在世界範圍内,人資服務行業發展趨于完備,已成為服務業的重要形态之一,借鑒行業巨頭發展史來看,吳君對行業發展的趨勢總結如下:

1、橫向整合,并購潮流持續,統一解決方案是未來人服行業發展趨勢,品牌企業将出現領導市場,改變現有行業無序競争格局。

2、縱向發展,專、 精、深的人力資源服務提供是企業個性化發展的必然要求。為客戶提供專業的、高層次的解決方案以及具有差異化、個性化的服務産品是未來的必然要求。

3、産業升級,人服機構獨有的信息化優勢也将得到體現,企業端與用戶端的大數據值得深入挖掘,可運用至金融、醫療、旅遊等行業,延伸産業鍊高附加值服務。

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