人事工作一般也稱人力資源工作。
人事工作主要包含六大核心工作：1、人力資源規劃；2、人員招聘與配置；3、培訓開發；4、績效管理；5、薪酬管理；6、勞動關系關系。
1、人力資源規劃。對企業做好年度規劃，把合适的人員聘任到合适的崗位，實現企業最優配置，利潤最大化。
2、人員招聘與配置。按照企業年度工作計劃，對員工進行合适的配置，确保企業運轉正常，可以引進更優秀的人才，使得企業得到更好的發展。
3、培訓開發。按照企業不同的計劃，安排員工技能培訓，提高員工綜合素質，提高企業整體素質。
4、績效管理。制定績效管理計劃，科學管控企業員工，完善員工競争機制，調動員工積極性，促使企業發展得更好。
5、薪酬管理。制定企業薪酬管理計劃，幫助企業進行複雜的薪資計算和發放工作，包括社保公積金等代繳納。
6、勞動關系管理。辦理員工入職、獎懲、解聘、離職等手續，維護好企業與員工的關系，減少可能會出現的勞動糾紛，保證企業聲譽。
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