#面試#很多考生在報考崗位的時候，其實很少關注國省考的區别，隻要有崗位就直接報考，那麼在這給公考小白整理一下國考、省考、事業單位聯考之前的區别。主要從具體含義、編制區别、薪酬福利、發展空間、考試區别幾個點進行說明。

定義

1、國考：國家公務員考試，簡稱“國考”，是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式。例如：稅務局、國家部委、國家統計局、國家鐵路公安、銀保監會、海關總署、地方海關、海事局、出入境檢驗檢疫、邊防站等。

2、省考：地方的公務員考試，地方各級黨政機關，社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試，一般簡稱省考。由各省自行組織。

3、事業單位考試：地方事業單位單獨招考或者幾個地區事業單位統考，事業單位是由國家政府領導的基層，進入事業單位是事業編制，不屬于公務員。事業單位的明顯特征為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾。這些事業單位往往是自給自足的方式，不全接受政府撥款。招考情況有全國事業單位聯考、地方事業單位考試、單位自己組織的事業單位考試。（也是國家重點關注的編制腐敗高發）

考取編制的區别

國考大部分由國務院直屬機關單位公務員，屬于公務員行政編制。但是也會有一些參公崗位，比如中國婦聯、文聯等部分崗位屬于參公，參公的意思就是：參照公務員法管理的工作人員的簡稱，而參公機關人員和公務員的區别隻是編制的區别，其他完全根據《公務員法》參照。

而省考崗位中也會存在公務員行政編制、參公機關人員、參公事業單位事業編制。公務員走的是行政編，比如未來會晉升為股級幹部（科長），處級幹部等，事業編主要是走職稱，比如某某水利局工程師。（其實在單位當中也會存在一定的鄙視鍊，所以很多事業單位的人員也着手考公務員）

所以大家報考崗位的時候可以關注一下公告當中的細節。

薪酬福利的區别

國家公務員工資來源于國家财政局進行撥款，基本上全國的薪酬大同小異。

省考崗位根據不同機關單位，由當地省财政局撥款。所以往往杭州市省機關單位公務員的待遇比較好。

事業單位也會根據當月效益，由獎金績效等。

發展前景

從編制來看，如果你想着未來能夠有一定的權力來服務人民，那麼可以走行政編。但是晉升難度會很大。

事業單位很多考生也會先做合同工，做一個編外人員，熟悉工作之後，考取本單位編制。

當然國考，尤其是國家部委，直接由中央管控，那麼其發展空間必然會比其他單位要好，比如國考的稅務局、海關、海事。一名海關通關人員，基本上信息很閉塞，除了認識本單位的工作人員，可能會接觸到邊防站、海事局的人員，未來的發展也處于海關總署當中。大家可以權衡。

考試區别

國考從題目難度來講會更大一點，而且就2020年山東為例，山東地區招錄1185人，738個職位，但是在山東的職位報名人數為54920人，通過審核總人數為50850人，競争壓力極大，熱門崗位千人競争一個名額。筆試内容基本為行測、申論，外交部等會考察外語，警察類也會有一定的專業知識。而面試由本單位出題，差距就會比較大了，鐵路公安面試有視頻題目，國家統計局有數據材料分析題，銀保監會有金融相關專業面試等，

省考基本上也隻是考察行測和申論。面試各省也會有一些區别，可能重點題型不一樣，但是考察類型基本都是普通結構化，也有例外，四川省考會考察材料題面試，吉林省考考察無領導小組讨論面試，會有一些區别。

事業單位筆試考察嘗試、寫作、綜合應用能力（根據不同類型，如果是聯考D類，會考察相關教師行業的題目，比如辨析題、應用題等）。

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