剛剛步入職場時我們身邊會出現一個人——領導，TA時刻手持一把名叫“離職”的利劍，我們必須得聽從TA的差遣，若不小心惹毛了TA，那把利劍會直刺你的胸膛，你還不知道自己做錯了什麼就一命嗚呼了，最後得到道具“離職證明”，上面寫着：離職乃是職場常事，大俠請重新來過吧。

（以下是故事）

入職廣告公司的第一周就想辭職！創意總監每天都給我發加班申請，收到郵件後卻看到總監已經準備下班了。我們這群文案狗每天連夜趕進度，他卻在“朝九晚五”？！

“說好的領導要起模範帶頭作用呢？！”

第二周和甲方開會。甲方爸爸要求我們一個月把某項目的方案做出來。這時總監大人笑着說：“一個月？！我們半個月就能完成！”當時我們幾個小兵坐在下面屁都不敢放，我瞄了一眼周圍人，發現身邊的同事都在瞪着總監，那眼神就像見到仇敵一樣……

“靠！為了讨客戶開心把我們全賣了！不加班的領導，憑什麼讓員工加班？”

當時年輕氣盛的我不服氣，每天把手頭的事幹完就歇，絕對不多做一件事，到點就走，比總監打卡都快。

有一天總經理在我們群裡發Excel表格，裡面寫了所有組員的工作完成的數量與質量，我雖然質量過關，但數量遠不如其他同事，成為全公司KPI倒數第一名。

中午吃飯時一位同事對我說：“小陳啊，别怪哥說話直，我覺得你不适合這個公司的工作節奏，你更适合自由的外企。"原來别人已經知道我的想法了，但我隻是笑着應答，心裡卻更加堅定了一個事實：那種不負責任的總監才應該滾！

第二月開始時老闆找我面談，她告訴我，再給我半個月的時間，去适應這裡的工作量。這時自己腦袋一熱，說出對總監的不滿，老闆笑着說道：“林總監就像司令，他就是廣告的策略者，是引領全局的人，他的任務是項目目标達成，而你隻是士兵一個執行者，士兵的任務就是完成總司令的指令，廣告的成敗是司令的責任，而工作量未達标是士兵的責任，你的小責任會影響整個廣告計劃。”

最後我終于領悟，因為自己不是總監，無法站在那麼高的角度去看這件事。當我想全力彌補之前的損失時也晚了，半個月後我的KPI依然是未達标，總監對我的評價很低，果然，給予他人的第一印象很難改變，我再怎麼努力也無法挽回。

由于公司奉行末尾淘汰制，我的郵箱裡收到了一封來自經理的“辭退信”。

自己在這家公司幹了七年，由于教學風格突出，學生很喜歡上我的課。去年年初，由于原領導離職了，總經理并沒有提拔現有員工，而是空降來一個92年的女孩。

雖然自己不是那麼在意“官銜”，但領導比我還小這實在讓人難以接受！接觸“小領導”一段時間後發現她确實是個有魅力的女孩，正裝配上馬尾顯得年輕幹練，恰到好處的淡妝與職業化的微笑讓整個辦公室的男人為之躁動，這也許就是“領導力”吧，我不懂這些，自己教好手上的學生就得了。

“一戶人管一戶田，做好自家事。”

但是，我絕對不會和她成為朋友，小女孩沒見過世面，沒資格管我！而她第一時間就看出來了，“我們不可能成為彼此的閨蜜”。教育資曆深的我則成為了她的眼中釘，因為我是全公司最有可能替代她的人

領導容不得有一個關系不好又可能威脅到其利益的下屬。

在一次學校大會上，小領導向經理提議活躍課堂氣氛，用唱歌跳舞的方式教學生。理由是，唱英文歌與火辣的舞蹈不僅僅能提高學生的興趣，更能防止他們走神。經理十分看好這項提議，當場答應，還要求其他老師試運行這個方案。會後我私下跟經理交涉，反對這種教學方式，但我是有私心的，因為自己不會唱歌，更抹不開面子在學生面前跳舞。經理說：“隻是試運行，你就先讓她試試看吧。”

接受了經理的安排後，我的課時被大幅度削減。小領導把本應該屬于我的課分給了其他會唱歌的年輕老師。小領導看出來我有不滿情緒，主動找我并且笑着說：“試試而已，看看學生與家長的反饋，要是同學們不喜歡，就把課時還給你。”

結果，我一個月的課時還沒有她一周的多，學生流失導緻工資減少。由于學生都是00後，非常喜歡這種“歡樂氣氛”，聽說有的同學把小領導的唱歌視頻發在抖音app上，還得到了上十萬的點贊。最後，我被校方辭退，因為這裡已經沒有幾個學生願意上我的課了。

現在，我成為了自由職業者，畢竟還有喜歡安靜的孩子，他們需要我這種安靜的英語老師。

“啊？你問我恨小領導麼？額.....剛被辭退時氣的我上火，可大哭過後幾次後才意識到，這就是《三體》裡所說的‘黑暗森林法則’吧，當别人無法得知他人的真正意圖時，第一個想法就是對ta加以防範。所以我現在已經不恨她了，她那樣對我，自己也有原因，因為我嫉妒她，她年輕漂亮，公司所有人都喜歡她，所以我刻意疏遠她，但沒想到這份嫉妒最後反過來傷了自己。”

辭職與被辭職不停地在職場中上演着。有些人成為了老闆的玩物，每天被領導玩弄與股掌之間，每月給些微薄的薪水，下個月這群“玩具”開開心心地選擇繼續被老闆玩弄。而有些人實力高超，他們用業餘時間拼命地學習提高自己，當老闆的“玩弄”對他毫無傷害時，他們一腳把老闆踢開，跑向更高的職業巅峰。

很多人私下問我：我讨厭這份工作，但不敢辭職！怕成為無業遊民！

當你說“讨厭這份工作”時就已經說明問題了，那把利劍早就把你割碎，而你卻在苦苦掙紮，不停地否定這個事實。這時候要做的就是，先問自己喜歡這個行業麼？不喜歡就趕緊離開轉行，喜歡就再問自己能适應這個公司麼？不能就立刻離開，能就停止抱怨，繼續打拼。直到在這裡成為最有實力的員工再跳槽。

就像早期的陳先生，若早早發現自己不适合那種工作環境，就趁早離職，猶豫不覺耽誤的是自己的時間。

而楊女士若早些放下嫉妒之心，接納别人，承認自己在某方面不足，沒準她還能馳騁講台。

可時光不能倒流，離職的利劍在我們身上留下深深的疤痕，自己隻能記住這道疤痕，免得下次再被同樣的刀法砍到。

【本文作者/Steven陳，職Q原創首發，轉載請留言】

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