時間過得飛快，2022年進入尾聲，又将有一批大學生要畢業了，走出校園，邁向剛廣闊的天地，把學到的知識，轉化成實現夢想的能量，盡情展現自我。

00後大學生是一代敢于追夢的人，大膽做自我，不受拘束，他們頑強且強大，求學路上，坎坷不斷，抗擊疫情，學習知識，就業路上，崩潰又能治愈，一直保持積極向上的生活态度。

很多人對00後大學生有誤解，認為他們“擺爛”、“身在福中不知福”，事實上，00後大學生一邊說着難，一邊卻又會默默拾起勇氣，認真做好。

大學生人數日益增多，今年突破1000萬，就業形勢嚴峻，00後畢業生他們求職情況是怎樣的？心态又是如何？

北大國家發展研究院和某聯做了一份報告——2022雇傭關系趨勢報告，内容就提到了00後畢業生的就業情況。

不少新興職業湧現，大批00後畢業生湧入，互聯網、IT、電子等行業，招聘崗位增多，數字化産業衍生的新興職業，備受歡迎，如線上買賣、遊戲、外賣等，職位數量出現明顯增長，其中，劇本殺、元宇宙占比驟長，從15%左右到20%左右。

某聯調研數據顯示，新興職業對學曆要求較低，大專以上占比不到20%，要求不高，又有機會賺錢，吸引不少人。

報告中還說到，76%以上00後畢業生，願意當一名“數字遊民”，這一部分畢業生的就業城市，基本是二三線，收入和一線城市不相上下，消費水平低、收入略高，畢業生一邊享受生活一邊掙錢，好不惬意。

還有一部分畢業生有工作，同時兼職新興職業，這一部分人占比超54%，他們靠技能做副業，内心有了一些安全感。

傾向公務員、事業編、國企工作的畢業生，也增長很多，體現了00後畢業生求穩的心态，這與衆人對00後學生的印象不太一樣，年輕一代的學生，更加渴望端上鐵飯碗，過上穩定的生活。

總的來說，00後畢業生心态以“穩”為主，且注重技能發展，他們想在穩定和自由中找到平衡點，不是不願吃苦，而是值不值得的問題。

網上說00後畢業生的任務是“整頓職場”，他們想法新穎，直抒胸臆，不受規定限制，思想、行為上都要放飛自我，到點下班，不會遲疑，加班免談，和領導想法不一緻，都有可能把領導“開除”。

種種表現，00後畢業生有了“過于直率”、“年少輕狂”、“情商低”的标簽，實際上都是對00後畢業生的誤解。

報告中也有這一方面的調查，他們的選擇體現了包容性、理解性，大約72%的畢業生表示，“加班費合理，可以接受加班”，他們既對抗的是不公平的職場規則，拒絕職場PUA，付出沒有同等的回報，就會及時止損，不希望自己陷入“内耗”。

看似狂傲且不計後果，實際上是一種“有聲抗争”，與前輩畢業生不一樣，80後、90後的憤怒，表現在心裡面，00後畢業生成了衆人的“嘴替”，遇事敢作敢當的風格，确實能夠清掃職場的不良習氣。

也有人說00後畢業生選擇新興職業，是對現實的妥協，眼高手低，沒有找到合适的工作，相反，這是不鑽牛角尖的表現，他們将所學的知識，轉化成技能，在新興職業領域發光發熱，未嘗不是一件好事。

在校大學生看到就業相關報道，總是免不了會焦慮，心情能夠理解，前途未知，産生恐懼心理，實乃人之常情。

大學生們放松心情，以一顆平常心看待就業問題，保持自信、開朗，隻要功夫下得多，鐵杵磨成針，部分專業知識和實際生活脫節，假期就去做一些兼職，提前了解就業情況，重新評估自己，找到自己不足之處，努力學習彌補上。

職場環境難以達到百分百的公平，大學生要盡早适應，做好該做的事，謙虛學習職場知識，提高技能，不驕不躁，找到自己的人生目标，朝之奮鬥，發現其中樂趣，不要自我消耗，多付出就會有豐厚的回報，但不是盲目付出，有的放矢，保持清醒的頭腦，學會斷舍離。

讨論話題：你怎麼看待大多數大學生的就業情況？歡迎在評論區留言。

（圖片來源于網絡）#教育聽我說#

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!