又到一年畢業季,大學生們将面臨就業的問題,可今年高校畢業生人數高達1067萬人,與去年相比多了160多萬,這讓大學生就業變得越來越難。
衆所周知,在現在的職場當中,90後是“主力軍”,他們在工作當中的狀态也是非常認真,當然了,也會有一些90後在工作中“散漫”,但這隻是少數。
而在今年畢業的大學生,基本上一多半都是00後,甚至有些00後都已經進入職場,可有些畢業生在進入職場後,依舊“信任”,就連“辭職申請”也特别敢寫,我們一起來看一看!
00後畢業生辭職申請,一個比一個“霸氣”,老闆隻能默默答應當學生們在大學畢業後,有些學生會選擇繼續深造,通過考研來提升自己的學曆,畢竟學曆越高就業就越容易,而有些學生就選擇直接就業。
其實直接就業也是有好處的,可以積攢一些工作經驗,但并非所有學生都這樣想,甚至有些學生經常換工作,辭職理由也是令人很無奈。
這位00後畢業生一看在上學的時候語文就學的不錯,竟然連辭職申請都寫的這樣有詩意,他的辭職理由是“老闆,當我老了,我不想隻有空空的相冊和癟癟的錢包,我走了,去遠方”。
當他的老闆在看到這個辭職申請的時候,也是無言以對,畢竟人家都把話說得這樣明顯了,還要什麼話可說呢。
而這位00後畢業生在寫辭職申請的時候,也是直接表明自己的意思,并且在看到學生的理由時,就能感受到學生的“氣憤”。這位學生直接就說“胃不好,消化不了領導畫的餅”。
不得不說,這位學生真的很勇敢,因為有些學生被老闆“畫餅”的時候,都是一忍再忍,很少會有學生敢這樣直接說出來,這一點很值得學生學習,學生要是不說出來的話,那麼受委屈的還是自己。
這位00後畢業生的辭職申請就更厲害了,他直接就在申請表上寫“個人發展,繼承家業”,難不成這位學生是“富二代”?工作就是來體驗生活的?
而他的老闆在看到他的辭職申請時,也是默默答應,因為這理由讓人無法反駁,不得不說,這些00後畢業生的辭職申請真是一個比一個“霸氣”。
隻要學生進入職場,就要收起自己的“任性”,否則吃虧的還是自己其實在筆者看來,當學生進入職場以後,就應該認真對待自己的工作,因為本身現在工作就不好找,要是學生不好好珍惜的話,那麼學生是不會獲得好發展的。
而且在現在的職場當中,依舊有學生“任性”,本來就是自己做錯的事情,還要怪在别人的頭上,甚至領導在批評學生的時候,會有學生“反抗”、和領導頂嘴。
可學生們要知道,要是自己在進入職場後依舊任性的話,那麼吃虧的恐怕就隻有自己,因為當學生工作以後,就不會再像上學那樣總是被人寵着,隻要犯錯就應該接受懲罰。
所以說,學生要是不想在工作當中受懲罰,就要認真對待自己的工作,并且積極學習,這樣才可以為企業帶來一定的利益。
學生若在職場受到“不平等待遇”,不要讓自己“委屈求全”其實在現在的職場當中,經常會有學生覺得自己受到的“不平等的對待”,不過這确實是實話,有些老闆總是習慣性的向着哪些能力強、能說會道的學生,這很正常。
但老闆這樣的做法是很不正确的,因為這樣不僅不會讓員工團結,甚至還會影響企業的發展,而老闆真正應該做的,就是對每一位員工都要用心去對待,這樣員工也會特别用心地去工作,畢竟俗話說得好“人心換人心”,你對他好、他自然對你也好。
不過,學生要是在進入職場之後遇到“不公平待遇”時,可一定不要讓自己“委屈求全”,因為學生選擇工作是為了賺錢了,不是來受委屈的。
而學生在面臨這樣情況的時候,應該勇敢地說出來,否則學生在工作當中也是悶悶不樂、無精打采,大不了就換一份工作。
所以說,學生在找工作的時候,一定要擦亮雙眼,不要選擇不适合自己的工作,也不要選擇沒有發展的工作,争取讓自己的未來更有前途。
今日話題:你辭職的時候都用過什麼樣的理由?
(圖片均來源于網絡,如若侵權請聯系删除)
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!