管理學原理期末考試題及答案?單選題（共9題，每題3分），現在小編就來說說關于管理學原理期末考試題及答案?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

管理學原理期末考試題及答案

單選題（共9題，每題3分）

1 ． 組織行為學派最早的研究活動開始于（　　）。

• A．鐵鍬試驗
• B．霍桑試驗
• C．搬運生鐵試驗
• D．金屬切削試驗

參考答案：B

2 ． 某企業領導決定在整個企業裡開展凝聚力工程，其目标在于建立員工對于企業的歸屬感，并能做到以企業為家。以下是該企業凝聚力工程準備開展的幾項工作，你認為其中哪項最無效？（　　）

• A．加強企業規章制度建設，将員工利益與企業發展密切挂鈎。
• B．加強對員工思想與行為的控制，确保員工關心企業發展。
• C．在員工中開展關于如何以企業為家的大讨論，增強員工向心力。
• D．即使會引起産品成本提高，也要切實改善骨幹員工的福利待遇。

參考答案：B

3 ． “經濟人”假設是（　　）的理論基石。

• A．現代管理
• B．科學管理
• C．經驗管理
• D．人群關系論

參考答案：B

4 ． 行為科學的主要貢獻不包括以下哪項？（　　）

• A．社會人假設
• B．領導理論
• C．需求要素與激勵
• D．計時工資

參考答案：D

5 ． 關于管理中的例外原則，以下哪種理解最為合适？（　　）

• A．上級将一般日常事務全部交給下級去處理，自己隻從事重大的、非程序化問題的決策
• B．上級隻接受下級關于超出标準的例外情況的報告
• C．上級将一般的日常事務全權交由下級獨立處理，自己隻保留對例外事項的決定和監督權
• D．上級在授予下級日常事務處理權的同時，保留對其執行結果的監督權，然後集中精力處理例外事件

參考答案：D

6 ． 組織理論之父是（　　）。

• A．法約爾
• B．泰勒
• C．韋伯
• D．梅奧

參考答案：C

7 ． 提出勞動分工觀點和經濟人觀點的人是（　　）。

• A．查爾斯·巴貝奇
• B．弗雷德裡克·泰勒
• C．亞當·斯密
• D．馬克斯·韋伯

參考答案：C

8 ． 提出管理的14條原則的人是（　　）。

• A．甘特
• B．泰勒
• C．法約爾
• D．韋伯

參考答案：C

9 ． 巴納德代表的是（　　）。

• A．決策理論學派
• B．社會合作學派
• C．社會系統學派
• D．管理過程學派

參考答案：C

多選題（共3題，每題 4分）

1 ． 韋伯提出了理想的行政組織體系的理論，關于權威他認為主要有（　　）。

• A．超凡的權威
• B．傳統式的權威
• C．理性—合法的權威
• D．天賦神授的權威

參考答案：ABC

2 ． 以下屬于法約爾管理十四原則的有（　　）。

• A．分工
• B．統一指揮
• C．公正
• D．權力與責任

參考答案：ABD

3 ． 法約爾提出的企業的基本活動内容有（　　）。

• A．會計活動
• B．技術活動
• C．财務活動
• D．安全活動

參考答案：ABCD

判斷題（共15題，每題 5分）

1 ． 非正式組織主要依賴合同左右成員的行為。（ ）參考答案：錯

2 ． 泰勒認為，應該滿足員工的社會、心理方面的需要，從而激發其積極性。（ ）參考答案：錯

3 ． 法約爾認為，管理活動包含了技術活動、商業活動、财務活動、安全活動和會計活動。（ ）參考答案：錯

4 ． 馬克斯·韋伯非常贊同使用個人崇拜式權威。（ ）參考答案：錯

5 ． 馬克斯·韋伯主張在理想的組織中應消除人際之間感情的影響。（ ）參考答案：對

6 ． 梅奧認為，管理者應想盡千方百計消滅非正式組織。（ ）參考答案：錯

7 ． 勞動分工的概念最早是由亞當·斯密在《國富論》中提出的。（ ）參考答案：對

8 ． 在工業革命期間，機器取代人力的現象屢見不鮮。（ ）參考答案：對

9 ． 在大型組織管理中，埃及人跨出了通過正規理論來指導管理者的重要的第一步。（ ）參考答案：錯

10 ． 霍桑實驗由幾項不同的實驗組成，并且持續多年，這項研究為組織行為學的發展做出了最為重要的貢獻。（ ）參考答案：對

11 ． 霍桑實驗的結論促使人們開始重視組織管理和目标達成中的個體行為因素。（ ）參考答案：對

12 ． 系統是一套相互依賴的組成部分，這些組成部分以某種方式組合起來進而産生一個統一的整體。（ ）參考答案：錯

13 ． 系統觀點幫助管理者将組織視為一個個獨立的單元，從而可以将出現問題的部分隔離起來。（ ）參考答案：錯

14 ． 管理行為、員工工作以及技術的應用出現在開放系統的轉換階段。（ ）參考答案：對

15 ． 管理權變理論決定了在某個特定的情境下運用哪些原則更為合适。（ ）參考答案：對

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