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簡曆如何寫更有優勢

圖文 更新时间:2024-12-24 03:24:40

簡曆如何寫更有優勢?寫簡曆之前,你要先知道HR篩選簡曆的方法,今天小編就來說說關于簡曆如何寫更有優勢?下面更多詳細答案一起來看看吧!

簡曆如何寫更有優勢(簡曆一無可寫怎麼辦)1

簡曆如何寫更有優勢

寫簡曆之前,你要先知道HR篩選簡曆的方法。

我相信關注這個問題的你都希望進大公司,一般大公司的招聘部門,即使有合作的獵頭幫助篩選簡曆,但就其個人而言,其實過濾簡曆的工作量還是很大的,而且對于他們而言,篩選簡曆也不是他們唯一的工作。

所以,搞清楚他們“篩選”簡曆的原則,那你寫簡曆也就有的放矢,不會做到一無可寫。

簡而言之,你的“亮點”要符合他們的“關鍵詞”。

1.硬性條件:

根據崗位要求以及公司硬性條件,HR會在崗位介紹中明确列出:例如本科,學校是985還是211,英語水平,這個一般應屆生會要求比較多,這個對于HR來說是最省時間的篩選方式,因為在目前的社會中,考試的篩選能力還是有目共睹的,所以看清楚這些要求,你要把對應的答案填入你的簡曆中。

2.工作經驗:

如果你之前有大公司的實習經驗,這個肯定是加分項,因為大公司以前提前替這些HR篩選了一遍,此時建議對于你的工作描述用一個公式“動詞 工作内容 方法 結果”,說清楚自己的角色,具體做了什麼事情,做這個工作用了什麼方法,達成了什麼結果。HR會喜歡這種有邏輯的表達。

此時有人會問,如果我的工作經曆乏善可陳,那怎麼辦?

那你要學會給自己打造亮點。

譬如你獲得過一項運動比賽的冠軍,那麼你在後續的面試中就可以說,自己在訓練中肯動腦,肯吃苦,即使參加比賽的也有專業運動員,但你還是最後通過了努力獲得了冠軍。這個和工作一樣,隻要努力找方法,找到方法後再下苦工去實踐,那麼相同的理論用在工作上,也會做好工作的。

最後請記住,其實沒有人的簡曆會是一無可寫的,你總是有亮點的,要善于挖掘自己的亮點,匹配HR的關鍵詞,你會快速收到你心儀的錄用通知的。

加油!

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