公司的興亡，絕不僅僅是公司管理者的責任，而是每一個人的責任。隻有我們每一個人都把公司的興亡看成是自己必須肩負的責任，心中時刻牢記“公司興亡，我有責任”，才能提高責任意識，才能解決在工作中推诿、抱恕、拖延、執行力等成堆的問題。

我們知道，日本和韓國等國，不論什麼産品都做得非常好，無可挑剔，而我們國家，無論是高科技的産品還是一般性的産品，與日本和韓國相比，都或多或少地存在差距。這些問題的根本原因是什麼？每個人可能都有一番自己的見解。但其中最關鍵的一點就是我們個人責任意識的缺乏。正是因為缺乏責任意識，才導緻我們不肯，不會認真去做事情，也導緻我們講客觀不講主觀，講外因不講内因。

缺乏個人責任意識，是很多企業中發生的一切問題背後的根源。提高個人責任意識，不是通過改變他人能夠解決的，必須依靠我們自己的改變才能解決。我們不應該去抱怨團隊，而是要充分地認識自身的力量，與其不斷地抱怨别人，不如改變自我、繼而行動、解決問題。

有責任意識的人面對問題的時候，不但不會抱怨，反而還會問自己，我還能做些什麼?我們應該用這句話來代替所有的埋怨和推卸責任。隻要我們形成明确的個人責任意識和勇于負責的理念，拖延、推诿、抱怨、指責等不良習慣就能夠得到改變，我們也能夠徹底改變我們的工作現狀和生活現狀。要掌握我們自己的命運，我們必須對自己負責，積極地采取措施，我們每個人都具備影響一個組織和團隊的能力，隻要我們真正把“公司興亡，我有責任”這樣的理念植入心中，而不僅僅停在口号上，那麼，我們一定不會被任何苦難所阻撓，而是會腳踏實地去做好每件事情，目标明确且持之以恒。隻要我們企業中的每一個人都抱定這樣的信念，那麼我們的企業就不可能不壯大，我們的國家也不可能不強盛。不論在哪兒工作，對我們自己的工作，都應該以一種對待自己事業的态度去對待。

從我們進入一個企業開始，就應該明白，我們自己已經與企業緊緊的綁在一起了。公司的命運就是我們的命運，我們應該抛開任何借口投入自己的忠誠和責任，處處為公司着想。如果我們每一位員工都把公司當成是自己的公司，以主人翁的态度來工作，積極主動、自覺自願、盡職盡責，那麼不但我們的公司能夠得到更大的發展，同時我們自己的能力也會得到提升，這也是我們成功的關鍵。

如果一個人隻是抱着為老闆工作，應付着老闆分配的任務的話，那到時損失的不僅僅是老闆，自己損失将會更多。久而久之，我們就會失去對工作的樂趣，失去對工作的熱情。長此以往，将來我們，還跟今年的我們一樣，停留在原地，一點進步都沒有。把公司當成自己的，就會把公司的興亡放在心裡，這樣就能産生股強大的精神動力，自覺自願地去工作。由此，我們的執行力也會得到巨大的提高，因為我們是在為自己工作。

隻要你處處為公司着想，全身心地付出，站在司的角度考慮問題，投入自己的滿腔熱情，懂得一榮俱榮、一損俱損的道理，就能與公司共同進步，從而獲得雙赢。

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