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經典面試題

職場 更新时间:2024-09-05 10:16:31

經典面試題(面試官的問題)1

最近參加了兩場面試,總結了一下面試時做得不好的方面

​1,面試前不看應聘者的簡曆,甚至對面試者的信息一無所知,這是面試官的嚴重失職,對面試者的不尊重。

​2,不停地挖掘應聘者的缺陷,把缺陷放大,并拿出來攻擊對方:比如,我覺得你長得不怎樣,你憑什麼覺得你能做好前台工作呢;你以前在工廠做電工,都沒有做過物業的電工,你憑什麼敢來應聘物業水電工;你都50歲了,還有精力完成這個工作嗎,……

​3,片面判定應聘者的能力,因為一個問題沒有吻合自己的想法,就表現得沒有耐心,問對方:“”還要不要繼續面試”?

​4,職位早就内定,但是還是叫一些應聘者來面試,目的是湊數,完成自己的面試任務指标。

​5,面試官對面試的崗位并不專業,但面試過程中,表現得高高在上,覺得自己什麼都懂,什麼都精通,感覺面試者都是遠遠不如自己,你都不懂,對面的專業人員說得再專業也是對牛彈琴,得不到認可。

​6,喜歡擡杠,挑毛病,不讓對方在正常的環境下表現自己,好好的面試,成了擡杠專業會議。

​7,過度偏向好看的異性,看表不看裡,求異斥同。

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