對于普通的老百姓來說，社保的重要性相信大家都比較了解了，因為社保除了會關系到我們自己的老年生活以外，對我們現在的工作生活都會有影響，比如說子女想要讀書，自己想要購房買車都是需要社保的。今天我們就一起來聊一聊社保繳費基數和工資有關嗎？
一、社保繳費基數和工資有關嗎
社保繳費基數與工資是有關的，工資會影響到社保繳費基數的計算。社保繳費基數是由當地的職工在上一年的時候年度月平均工資所決定的。
再根據當年的工資來計算，是按照上限還是按照下限實施。比如如果職工在當年每個月的平均工資都比社會平均水平低，就按照60%的比例來計算，如果比社會平均水平高，最高按照300%的比例來進行計算。
二、社保繳費基數有什麼影響
1、社保繳費基數最大的影響就是會影響到職工工資社保的繳納情況，對于社保和費用會有影響，基數越高，每個月需要支付的社保費用就會越高，并且能夠拿到手的工資就會變得越少。
2、但是社保基數越高也是有好處的，因為在退休以後拿到的退休金自然也就會越高。會有更多的錢能夠劃入到醫保卡個人賬戶當中，所以建議大家選擇基數更高的方式去繳納社保。
3、每年的社保繳費基數是确定的，不會在年中進行更改，隻有在第2年的時候才會進行重新計算。
三、社保繳費基數有幾個檔次
現在城鎮職工社保在繳費基數方面大多數的地區分為了三個檔次。分别是300%，100%，以及60%。
300%的檔次是繳費的上限，隻有職工每個月的實際工資超過了社會三倍的平均工資才能夠按照300%來進行繳納。主要是為了限制退休以後的養老金與别人差距太大，也就是說這是封頂的上限了。100%的情況，則适合大多數的人，主要針對的就是在職的員工。
60%則屬于是繳費下限了，針對的就是那些比較困難的職工以及靈活就業人群。他們也是具備參保意願的，但是如果太高就會交不起，但是不交又不能夠享受到對應的待遇。
社保繳費基數和工資有關嗎的内容就跟大家分享到這裡結束了，所以和公司是有關系的，大家要努力的工作，提升自己的工資，老了以後保障才會更加的全面。
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