作者:娘家創始人—許萌
文章摘自:《工作鐵娘子,回家小娘子》
雙性優勢,最突出的表現是,強勢的一面可以溫柔地表達出來。正因為世俗默認女人天生是弱勢群體,所以,也就給了女人這個特權。
在現代社會裡,女性領導者在各個組織中占據了越來越重要的地位。要想建立學習型組織,培養知識型員工,更要突出女性領導者實施“雙性”管理的必要性。
美林美銀的中國區總裁蔡紅軍,在争取新東方IPO時,半夜兩點打電話給既是老同學又是準客戶的俞敏洪說:“老俞,你要支持我!”
然後,蔡紅軍又用同樣尋求支持的語氣分别打電話給王強和徐小平。雖然最終沒能獲得這次IPO的機會,但卻赢得了新東方後期的全部融資合作機會。
星空傳媒首席運營官張蔚需要和大量的客戶打交道,如果談判價格降不下來,她就會說:“你要幫我。”
雙性優勢,最突出的表現是,強勢的一面可以溫柔地表達出來。(關注微信平台:中堂魅力女性)正因為世俗默認女人天生是弱勢群體,所以,也就給了女人這個特權。
新光飾品的董事長周曉光,在創業初期,背着背包在哈爾濱的一個菜市場門口擺地攤,被當地工商帶走并準備罰款。通過與工商局工作人員交流,博得了工商局工作人員的同情,認為這個“上海姑娘”不容易,還幫着周曉光在工商局裡賣了幾塊錢的生意。
不僅如此,工商局的工作人員還告訴周曉光:下班後,到哪兒擺灘,沒有人會抓。結果,新光飾品在當地的第一份生意做得特别好。(作者:娘家創始人—許萌)
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