《道德經》是中華民族幾千年沉澱下來的智慧結晶,其清虛、無為的思想影響了一代又一代的君王将相,如今《道德經》又被廣泛的應用到商業管理領域。其内部包含的豐富而又深刻的思想對于企業管理者來說起到至關重要的作用。當今，很多企業家成功之道都可以用道家思想來解讀和研究，并得出準确的結論。因此，道家文化中的很多思想對企業管理者都有着借鑒意義。

《道德經》應該是世界上出售量最大的書籍了。現在西方對《道德經》推崇備至，德國人甚至普及到每個家庭至少擁有一本的地步。 道家的根本思想就是道，認為“道生萬物”、“道法自然”，所以，相應的，道家的管理思想也就是無為而治、順其自然，是一種沒有管理的管理方法。 “無為”是《道德經》的核心思想：“是以聖人處無為之事，行不言之教”、“為無為則無不治”、“上德無為而無以為;下德無為而有以為”。 老子看到當時的統治者本是無德無能的，卻偏要好大喜功，妄自作為，結果使老百姓疲于奔命，勞民傷财，造成人民的災難。在這種情形下，老子極力呼籲統治者為政要“無為”，實行“無為而治”，不要過多地幹涉老百姓。

老子的“無為”，并不是什麼都不做，而是含有不妄為、不亂為、順應客觀态勢、尊重自然規律的意思，即是一種無私心，無貪欲、忘我的利益他人。“無為”是不妄為、不亂來的意思。把“無為”思想運用到社會和企業管理上，就是說領導者的行為要順應自然、社會發展的規律，并按照規律去制定相應的法律、制度，不輕易變更;人們在這樣的法律、制度下，盡情發揮自己的聰明才幹，努力去做。

無為”思想是道家學說的精髓，也是道家學說提供給我們的為人、處世、辦企業，乃至治國、興邦、治世的一個基本原則。真正理解了“無為”思想，也就把握了道家思想的要領大旨。

所以說，聰明的管理者應該學會采取“無所作為”的态度來對待企業管理中的的事情，這就叫做順其自然。雖未順其自然，絕不是如某些人從自己的狹隘角度來認識的那樣，是一種消極的态度;而是一種真正的積極态度，是對管理的升華。比如說跑，人類的欲壑難填，所以有那無窮的欲望，為了自己的利益不僅坑害了别人，最後也損傷了自己，對誰都沒有好處。這種行為就是不明智了。一個好的管理者如果能夠做到控制住自己的自私與壓抑，然後去順應自然的規律來管理企業，這不僅不是消極，還是一種真正的大積極。因為要否定自己的欲望是最最難做的事情。管理者能夠像大道那樣，無為而治，不言而教，順應自然的自然，使得員工能夠各得其所，自得其樂，那麼企業就自然而然能夠治理好，這樣的無為就是大有為。 這也是很多管理人收藏各種《道德經》的版式。如書法版，書籍等。除了是欣賞，更是一種精神上的追求。

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