說到編制，很多小夥伴們可能不太了解，為什麼那麼多人擠破腦袋付出全部身家都要得到。又有一句話，體制是個圍城，外面的人想進去，裡面的人想出來。根據圖圖十幾年見證了無數學員進入編制的經驗，總結了大家的看法，給大家分析一下，編制究竟意味着什麼。

1、編制意味着浮萍生根

編制，就是一個人進入體制的身份證，是一份終身勞動合同和契約。

沒有編制，叫臨時人員。臨時人員多為第三方勞務公司派遣，也有少部分為單位自聘。無論是勞務派遣，還是單位自聘，皆是浮萍之身，随時可能被辭退，被降薪。

有了編制，叫正式職工。你可以拿着編制的身份，在體制内通行，你的一生，可以在多個單位工作，但編制一直會跟着你，成為你的護身符和保障。有了編制，隻要不犯大的錯誤，不違法違紀，你的一生，算是浮萍生了根！

2、編制意味着進入社會中産

現在很多人關心一個詞叫“中等收入陷阱”。中産和中等收入陷阱是什麼意思呢？

中等收入陷阱是一個國家GDP總量與國民數量之間的比值達到一定的金額後，再難爬升的情況。

比如現在的世界銀行的通行劃分是人均國民年收入到達1,000至12,000美元區間後，無法再突破12000美元上限，國民收入長期（往往是幾十年）得不到在增長。

中産是什麼意思呢？網上有很多劃分當前國民中産階級的标準，有參考性。但廣義的中産，不用搞得那麼複雜。每個國家的生活水平，消費水平和發展水平不一樣。

但就當前我們的發展階段來看，就算按照12000美元（約8萬元人民币）的中等收入陷阱高限來比照，其實，多數擁有事業編制的人員已經越過了中等收入陷阱高限。

考進事業單位編制後，原本在不同生活層次，不同發展水平，不同家世環境的年輕人，由此同步進入了社會的中産。因為一個編制，在一定程度上消彌了原來的階層裂痕。

建國幾十年的曆史經驗告訴我們，在過去的每一個時代，在我們現行的體制下，有編制，進入公職序列的人群，一定是各個時代都處于當時中産水平的一群人。

如果你今天才20出頭，進入事業編制熬上20年，你也才40歲，正值壯年，屆時你的年收入将穩定在中産的水平。

3、編制是成為管理者的前置條件

如果你是有政治抱負或者是控制欲，權力欲比較強的人，在事業單位幹得再好，如果沒有編制，所有的管理型崗位将為你關上大門。因為事業單位的管理崗位叫幹部，是有行政級别，納入組織部門按幹部序列管理的一群人。據很多學員的工作經驗來看，還沒有發現一例臨時工擔任事業單位領導的情況。

如果你有事業編制，隻要勤奮踏實，升職的機會還是不少的，跨部門，甚至跨行業，跨縣域、省域任職的可能性都是有的。

4、編制也意味着你的言行要謹慎了

編制，是一張國家頒發給個人的“皇糧證”，但有權利，必然有義務。有收獲必然有失去。

如果你是性格放蕩不羁的人，沒有編制時，你可以随意罵大街，甚至可以動武幹仗。但有了編制，就一定不能這麼幹了。隻要知道你是事業單位上班的國家幹部，無論你有沒有官職，在老百姓眼裡，你都是當官的，你代表了政府和事業單位。

如果你是愛吃喝嫖賭的人，沒有編制時，你怎麼玩兒都行，大不了被公安機關抓賭抓嫖的拷着搞點筆錄，坐一宿，接受點思想政治教育，罰點款了事。放出來後，你該幹啥還是幹啥。

但有了編制，千萬别幹這些了，即使幹，也要萬分謹慎，十分隐蔽的幹。因為一旦進了局子，你這個公職加身的人，處理一定不清，嚴重者，也是要丢官扣錢砸飯碗的！進局子前人模人樣，出局子時，很可能就灰頭土臉沒飯吃了！

總的來說，在編制内有保障，但也有束縛，個中優弊，看個人的追求，大家還有什麼疑惑，歡迎和圖圖在評論區交流哦。

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