領了失業金，萬一影響退休後的養老金待遇，怎麼辦？把原本4000元的養老金變成了3000，這樣的話豈不是得不償失，不合算嗎？真的會這樣嗎？

今天曉梒為大家揭密，領取失業金，真的會影響退休後的養老金待遇嗎？

說實在的，這是大家對失業金和養老金的一個美麗誤解。

因為失業金和養老金待遇并沒有直接關系，所以不會直接影響到退休後的養老金。但二者多多少少也有一些間接的關系，而這個間接關系對于養老金有一定的影響。

01 不同的險種

失業金也就是失業保險和養老金的養老保險雖然同屬于社保，但卻是社保裡兩個不同險種。

• 失業保險主要用于因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活。
• 養老保險則是為了解決勞動者在達到法定退休年齡時，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

02 參保形式不同

失業保險的繳納形式隻能通過用人單位繳納，從一點來說養老保險相對靈活一些，即可以通過單位繳納也可以以靈活就業身份進行繳納；

03 領取條件不同

領取失業金需要滿足以下三個條件，而且是缺一不可。

1. 在所在單位失業保險繳納年限最低滿1年；
2. 非本人意願中斷就業，即終止勞動合同，被用人單位開除、除名和辭退等；
3. 已辦理失業登記，并有求職要求的；

标準嗎？

不低于當地最低工資标準，另外在領取期間還享受醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等待遇。

至于領取期限嗎？

《社會保險法》第四十六條明确說明：

• 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；
• 5＞繳納年限＜10，領取失業保險金的期限最長為18個月；
• 繳納年限＞10，領取失業保險金的期限最長為24個月。

其中：重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

領取養老金需要滿足以下兩個條件，而且是缺一不可。

1. 達到法定退休年齡，即男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；
2. 繳納年限，即養老保險累計繳納年限滿最低15年；

原因就在于領取失業金期間是不能繳納養老保險的，但這個并不是所有地區都有這個要求，個别地區在領取失業金期間也是可以繳納的。

如果因為失業期間不能繳納養老保險，造成此期間中斷的話，将會間接影響到退休後養老金待遇。

畢竟養老金高低，取決于繳納年限，繳納基數，個人賬戶餘額，退休當年當地社會平均工資這幾個因素，換句話說就是繳的越多，繳得越久，退休獲得的養老金待遇也會越高。相反待遇也會低一些。

綜上所述，退休後的養老金待遇，其實和失業保險的失業金沒有必然的聯系。

但是領取失業金期間，會造成養老保險的中斷，而這個中斷将影響養老保險的繳納年限、個人賬戶餘額等因素，而這些因素将影響到養老金最終的高低。

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