今年以來，張掖市緊扣高質量發展對各類人才的需求，實施高校畢業生留張來張就業創業專項行動，大力吸納聚集優秀高校畢業生就業創業，着力推動政府、高校、畢業生和用人單位有效鍊接、多方共赢，想方設法把最有可能留在張掖的人才留下來、引回來、用起來，使産業發展有支撐、城市成長有活力。截至目前，張掖市報到應往屆高校畢業生5293人，比去年同期增長40.1%。其中河西學院畢業生留張就業896人，比去年同期增長2倍。

以最大誠意吸引，讓青年人才來張就業“有實招”

張掖市把吸納集聚青年人才放在全市人才工作首位謀劃推進，市委主要負責同志分别主持召開人才工作座談會、人才工作領導小組會專項征集善策良方、作出具體安排。市委組織部牽頭制定了來張留張高校畢業生就業創業工作方案，對現有就業政策進行再整合、再優化，從技能培訓、就業指導、創業資金支持、職稱評定、社會保障、工作環境優化等多個方面，一攬子提出20個方面110多項硬核措施，形成了集聚青年人才發展的“1 N”政策體系。堅持把大産業、大項目作為吸納積聚高校畢業生就業創業的主陣地，聚焦全市工業、現代農業、全域旅遊業、數字經濟、會展經濟和現代服務業“六大産業”，實施“一産業一人才支持計劃”，為廣大畢業生留張來張就業創業搭建舞台。4月24日，張掖市舉辦高校畢業生留張來張就業創業專項行動啟動儀式暨大中城市聯合招聘高校畢業生專場招聘活動，通過線下現場招聘、服務宣介和線上網絡招聘、直播帶崗等形式，搭建了畢業生與優質用人單位交流平台，進一步深化學校與用人單位的合作關系，全力營造高校畢業生留張來張就業創業的良好社會氛圍。

今年4月，河西學院2022屆畢業生魏琳在張掖市舉辦的招聘活動現場，得知自己所學的生物工程專業符合甘肅濱河集團的企業需求，而且也符合當地支持畢業生到基層就業的扶持政策，魏琳便與濱河集團簽下了就業意向書。7月，魏琳畢業後來到濱河集團上班，月工資收入3200元，還有政府每月補貼1500元。目前，老家在金昌的魏琳已經在張掖市區買了房子，準備把父母接來一起居住。

和魏琳一樣選擇在濱河集團工作的還有她的同班同學王玉晶。王玉晶在濱河集團化驗室工作，算上政府補貼，她每月工資能拿到4500元以上。企業還為她繳納了養老保險、失業保險和工傷保險。“公司工作環境好，自己專業也對口。多虧了張掖市的創業政策，讓我一畢業就能找到心儀的工作。”王玉晶說。

以最強扶持延攬，讓青年人才在張創業“有信心”

吸納集聚高校畢業生就業創業，一靠誠意吸引，二靠政策扶持，必須為人才抛出誠意十足、高含金量的“橄榄枝”。

張掖市厚植創業條件，注重發揮國有企業吸納就業引領示範作用和非公企業解決就業的“壓艙石”作用,拿出國有企業80%崗位用于招聘高校畢業生，給予每人1000元一次性吸納就業獎勵，引導企業、農村集體經濟組織、農民合作社等帶頭開發崗位、帶頭招聘使用高校畢業生，全市52家國有企業新增就業崗位49個，招聘引進高校畢業生158名；非公企業共發布各類招聘崗位5000多個，吸納3500多名高校畢業生就業。強化創業金融支持，降低貸款門檻，适當簡化程序，推行一次性告知、核實、考察、确定、發放“五個一”等放貸、扶持、收貸工作機制，為高校畢業生發放創業扶持、擔保貼息貸款126萬元，實現創業帶動就業205人。盤活國有閑置場地建設市級創業孵化基地27個，連續2年免費為高校畢業生提供創業場地，有1452名高校畢業生成功孵化創辦各類經營實體。提升創業服務，建立初期全方位培訓、中期全鍊條跟蹤、後期全要素服務的創業孵化機制，聚合創業資源創建43個培訓機構，開展企業家大講堂、創業沙龍、創業講師培訓、電商直播等活動50多場次、培訓5000人次以上，組織150名創業導師團隊結對開展創業指導。開展視頻拍攝、網絡營銷等青年創意創新比賽，拿出400萬元重獎創業青年，156名創業典型在賽馬場上“奔騰馳騁”。組織開展在外傑出人才“回家鄉、看變化、助發展”系列活動和百名高校畢業生“彩虹張掖、職等你來”主題觀摩活動，打好鄉情牌，吸引感召在外人才回流家鄉創業發展。

畢業于省外院校的張掖籍青年姜振濤有着敢闖敢拼的創業勁頭，他在深入了解張掖市扶持大學生創業就業政策後，注冊登記了張掖市姜振濤建材經營部，加工制作家具和櫥櫃。創業之初資金周轉困難，他申請了20萬元的創業擔保貸款，解決了融資難題。“張掖市各項創業扶持政策，激發了廣大畢業生在此就業創業的熱情，引導和帶動更多畢業生選擇張掖、紮根張掖、奉獻張掖，為經濟社會高質量發展提供強大的人才支撐。”姜振濤深有感觸地說。如今，姜振濤通過創業就業政策支持，每年經營收入達200萬元以上。

以最優服務栓心，讓青年人才留張發展“有保障”

人才既要引得進、用得上，還要留得住、用得好。張掖市全力在解決青年人才落戶發展上做文章、下功夫，努力留住人才、用好人才。

保障職業晉升留才用才，健全定向招錄、優先聘用、職稱資格跨台階評聘、職業資格獎勵、創業孵化與跟蹤服務等職業發展晉升機制，優先招錄招聘在社區、農村經濟組織、非公企業等留張來張就業高校畢業生，為68名已就業高校畢業生跨台階評定省内、市内企業有效職稱資格，為入職後取得國家職業資格證書或職業技能等級證書的畢業生落實1000-2000元一次性補貼，讓機關事業人員有奔頭、臨時就業人員有盼頭、自主創業人員有闖頭。落實專屬待遇留才，完善基層薪酬待遇傾斜、最低工資标準、成果收益自主分配等薪酬保障機制，配套就業見習補貼、公租房優先搖号、培訓需求優先滿足、創業貸款優先扶持、辦公場所優先提供等專屬待遇，指導企業運用集體協商等機制将已就業高校畢業生工資月均增長200元以上，确保留張來張高校畢業生等青年人才有處謀生、有房居住、有人指導、有錢創業、有地辦公。注重關懷服務留才，建立各級黨員領導幹部聯系青年人才制度，創新“一對一”傳幫帶、項目課題專項支持、崗位練兵壓擔培養等成長幫扶機制，搭建人才驿站、青年人才之家等人才服務平台，為青年人才提供一站式全流程貼心服務，全力營造支持青年創業、鼓勵青年創新的良好氛圍。

今年4月，蘭州交通大學博文學院會計專業的崔建萍在校園招聘活動中，詳細了解了張掖市近年來出台的扶持大學生就業創業相關政策，選擇了位于張掖市的甘肅新樂連鎖超市有限責任公司。7月，畢業後的崔建萍來到張掖工作，在看到《甘州區支持未就業普通高校畢業生到基層就業項目公告》後，第一時間聯系甘州區有關部門，通過審核後，享受到高校畢業生到基層就業每月1500的生活補貼。“我們大學生要樹立正确的擇業觀，從一點一滴做起，不斷積累工作經驗，努力提高經營管理、市場營銷能力，為公司發展壯大添磚加瓦，為社會發展貢獻自己的綿薄之力。”剛剛走上工作崗位的崔建萍信心滿滿。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。如今，張掖市根據自身特色，鼓勵和支持靈活就業，引進與地方發展相适應的人才，更加有效釋放人才的活力；同時以更貼心更細緻的服務，滿足落戶青年人才的工作和生活需求，給青年人才提供施展才能的廣闊舞台，提升青年人才的歸屬感和獲得感，讓人才與張掖城市發展相得益彰。

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